REVISTA DECANA DE LA PROTECCION Y SALUD EN EL TRABAJO PUBLICACION BIMESTRAL La seguridad de saber que a cada paso vas dejando huella DE SEGURIDAD LABORAL EN ESPAÑA 30 AÑOS Nº EXTRAORDINARIO - MAYO - JUNIO 2025 www.seguridad-laboral.es
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4 / Mayo-Junio 2025 CONSEJO TÉCNICO ASESOR Colaboraciones: Formación de Seguridad Laboral agradece las colaboraciones espontáneas que recibe tanto de especialistas como de empresas e instituciones. No obstante, de acuerdo con la norma general de publicaciones técnicas, no se compromete a publicar dichos artículos ni tampoco a devolverlos o mantener correspondencia sobre los mismos. Formación de Seguridad Laboral no se responsabiliza necesariamente de las opiniones de los artículos o trabajos firmados, y no autoriza la reproducción de textos e ilustraciones sin previa autorización por escrito de Editorial Borrmart S.A. Usted manifiesta conocer que los datos personales que facilite pasarán a formar parte de un fichero automatizado titularidad de BORRMART S.A. y podrán ser objeto de tratamiento, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre y normativa al respecto. Para el cumplimiento de los derechos de acceso, rectificación y cancelación prevista en dicha ley diríjase a BORRMART S.A. C/ Don Ramón de la Cruz 68. 28001 Madrid. Depósito legal: M-23.167 - 1988 ISSN: 2255 - 10 93 STAFF Presidenta ANA BORREDÁ Presidente Honorí fico FCO. JAVIER BORREDÁ MARTÍN Directora General ANA BORREDÁ Director ANTONIO C. BORREDÁ Subdirector JAIME SÁEZ DE LA LLAVE Redacción MARTA SERRANO ENRIQUE GONZÁLEZ HERRERO LETICIA DUQUE JUANJO ARENAS Área digital LAURA BORREDÁ NATIVIDAD BENÉITEZ Colaboradores GETTY IMAGES Marketing y Publicidad PEDRO J. PLEGUEZUELOS (pedrojose.p@borrmart.es) Diseño y Maquetación MACARENA FDEZ. LÓPEZ Relaciones Institucionales M.ª VICTORIA GÓMEZ ALONSO Administración VANESSA ARANAZ FOTOMECÁNICA E IMPRENTA: COMECO GRÁFICO S.L.U. EDITORIAL BORRMART,S.A. PRESIDENTA:ANA BORREDÁ C/ Don Ramón de la Cruz, 68 28001 MADRID Tel.: +34 91 402 96 07 www.borrmart.es suscripciones@borrmart.es SUSCRIPCIÓN ANUAL ESPAÑA 50 € EUROPA 99 € AMÉRICA 150 € I.V.A. incluido CONSEJO TÉCNICO ASESOR PERMANENTE PRESIDENTE: Pablo Cobreiro Rodríguez CONSEJEROS: Aitana Garí. Directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) Marina Parra. Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid Francisco Javier Llaneza. Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE) Juan Carlos Rueda. Presidente de la Asociación Española de Especialistas de Medicina en el Trabajo (AEEMT) Antonio Díaz. Presidente de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA) Javier Gracia Rivera. Presidente de la Asociación de Especialistas de Enfermería del Trabajo (AET) Fernando Casado. Presidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) Andrés López. Presidente de la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA) Santiago González. Presidente de la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) Verónica Hernández. Secretaria general de la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) Ernesto Rubio. Gerente de la Asociación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos (ASPREN) Miguel Santos Romón. Presidente de la Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos Asier Arriaga. Representante de PRLInnovación Javier Sánchez. Director del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) María Valcarce. Directora de SICUR Benilde Serrano Saiz. Presidenta de la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST) Secretaria del Consejo: María Victoria Gómez Alonso CONSEJO TÉCNICO ASESOR COLABORADOR Ramón Torres, Secretario General del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo (CGPSST) Pedro José Linares. Secretario Confederal de Salud Laboral de CC.OO. Fernando Lago. Secretario de Acción Sindical de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO)
30 años de PRL en España / Mayo-Junio 2025 5 Ana Borredá Presidenta de Borrmart S. A. Una historia escrita con compromiso, gratitud y vocación preventiva Queridos lectores, colaboradores y amigos. Conmemorar el 30 aniversario de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ representa no solo tres décadas dedicadas a informar, reflexionar y acompañar a un sector esencial como es el de la seguridad y salud laboral: es en mi caso, 25 años de vida profesional y personal ligados a este proyecto que tanto me ha enseñado y que me permite echar la vista atrás cargada de gratitud, orgullo y compromiso con el futuro. Entré en la revista muy joven, con más ilusión que certezas, pero con la firme convicción de que comunicar sobre prevención de riesgos laborales era una tarea tan necesaria como noble. Desde entonces, he crecido al mismo ritmo que ha madurado la cultura preventiva en nuestro país. He aprendido del rigor de nuestros expertos, del compromiso de nuestros lectores y de la generosidad de quienes, año tras año, han apoyado y compartido sus conocimientos en nuestras páginas. Este camino también ha sido un ejercicio constante de responsabilidad y continuidad como tercera generación de una empresa familiar. Mis primeros años de aprendizaje fueron en esta revista, recorriendo España de la mano de mi querido tío Javier Borredá, conociendo el sector y a su industria, también con empresas familiares que hoy continúan sus relevos generacionales por los que siento un especial cariño y admiración. En esta andadura he intentado mantener esa manera tan nuestra de hacer las cosas: con cercanía, con entrega, con ese toque humano que no entiende de tendencias ni algoritmos, pero sí de relaciones duraderas y de trabajo bien hecho. Llevo este legado con orgullo, y lo vivo con la misma intensidad y compromiso con la que lo vivieron mis antecesores ahora que tengo la enorme responsabilidad de dirigir nuestra empresa familiar, Grupo Borrmart para que esta revista no sea un producto editorial sino un reflejo de cómo sentimos y entendemos el compromiso con el bienestar de las personas. Nos sentimos profundamente orgullosos de haber contribuido, desde nuestro papel en la comunicación especializada, a que España sea hoy un país con un sistema de seguridad laboral cada vez más maduro, eficiente y exigente. Y eso ha sido posible gracias a vosotros, la industria de la prevención, que durante estos 30 años nos habéis confiado vuestro tiempo, vuestras ideas, vuestras críticas y vuestro aliento. Gracias por creer en nosotros, por hacernos sitio en vuestro día a día y por permitirnos ser una voz útil y respetada en el sector. Ha sido, además, un privilegio poder contar con el talento, el conocimiento y la generosidad de tantos profesionales que nos han ayudado a construir contenidos de alto valor y han sido –y seguirán siendo– el alma de esta revista. Por último, dedicar unas palabras muy especiales al equipo humano que ha hecho posible este aniversario, Paco, Sole, Mariví, Pedro, Tito, Jaime, Macarena, Laura, Nati, Eva… A quienes estuvieron y dejaron huella, y a quienes hoy siguen al pie del cañón con la misma pasión que el primer día. Y especialmente a mi hermano Antonio, que dirige el equipo con una combinación única de visión, rigor y sensibilidad, y al que quiero y admiro profundamente. Gracias por compartir conmigo esta aventura, por tu entrega incansable y por ser siempre un referente. El camino no ha sido siempre fácil, pero sí profundamente gratificante. Por eso, os pido que sigáis caminando a nuestro lado. Que nos acompañéis muchos años más en esta misión compartida de contribuir a preservar lo más valioso: la salud y la vida de los trabajadores. Gracias por estar, por confiar, y por ayudarnos a construir este legado.
/ Mayo-Junio 2025 6 sumario 22 7 22 74 16 46 211 CARTA DEL DIRECTOR Treinta años sembrando cultura preventiva, por Antonio Borredá REFERENTES EN SEGURIDAD LABORAL Usuarios REPORTAJE ‘Encuentros con FSL’: compartiendo conocimientos, fomentando la prevención, por Jaime Sáez de la Llave REFERENTES EN SEGURIDAD LABORAL Empresas que dejan huella ORGANISMOS Comunidades autónomas 10 30 80 REPORTAJE ‘Formación de Seguridad Laboral’: tres décadas de evolución, innovación y compromiso, por Jaime Sáez de la Llave OPINIÓN Consejo Técnico Asesor de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ REPORTAJE El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, O.A., M.P. REPORTAJE Ley de PRL, el ayer, el hoy y el futuro de la norma de referencia en seguridad y salud en el trabajo en España, por Carlos Alberto Varela García 80 16 10
30 años de PRL en España / Mayo-Junio 2025 7 Antonio Borredá Director de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ Treinta años sembrando cultura preventiva Treinta años no son solo cifras en un calendario: son generaciones de profesionales, desafíos superados, cambios legislativos, avances tecnológicos y, sobre todo, un compromiso firme con un valor esencial: la seguridad de las personas. Celebrar tres décadas de vida de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ es, por tanto, celebrar también la evolución de todo el sector de la prevención de riesgos laborales en España: su madurez, su profesionalización y su creciente visibilidad social e institucional. Hace treinta años, hablar de seguridad y salud en el trabajo era casi una cuestión marginal, limitada a ciertos sectores industriales o a contextos de alto riesgo. Hoy, sin embargo, la prevención se ha consolidado como un pilar estratégico en cualquier organización responsable. La cultura preventiva se ha instaurado progresivamente en todos los niveles: desde las políticas públicas hasta la formación de los trabajadores, pasando por la innovación empresarial y la concienciación ciudadana. En este recorrido, nuestra revista ha sido testigo privilegiado y, modestamente, también protagonista. Este aniversario nos invita a mirar atrás y rendir homenaje a nuestras raíces. El Grupo Borrmart nació como una empresa familiar fundada por mi abuelo, Ramón Borredá, un hombre que supo entender antes que nadie que la seguridad debía abordarse desde una mirada integral: física, digital y laboral. Su visión no solo dio origen a un grupo editorial especializado y comprometido, sino que nos legó una filosofía de servicio al sector que hoy sigue viva en cada página que publicamos. Como nieto suyo y actual director de ‘Formación de Seguridad Laboral’ , he asumido con orgullo la responsabilidad de continuar ese legado, centrando mi labor en fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales. Nuestra revista nació de la mano de la Ley de Prevención de 1995, y desde entonces ha crecido de forma paralela al desarrollo del sector, siendo testigo y altavoz de sus avances, retos y transformaciones. Mientras los medios generalistas tienden a abordar la seguridad laboral solo desde la tragedia, centrándose solamente en los accidentes laborales, nosotros elegimos contar historias de valor: iniciativas ejemplares, casos de éxito, productos innovadores, profesionales comprometidos. En estos 30 años hemos complementado nuestra labor como medio de comunicación con otras iniciativas siempre bajo esa filosofía de servicio al sector. Así hace 18 años instaurábamos los Premios Seguridad y Salud Laboral para reconocer públicamente esas buenas prácticas y a los profesionales del sector. También hemos realizando numerosos y variados eventos de tal forma que nuestros ‘Encuentros con FSL’ siguen siendo un punto de encuentro imprescindible para compartir conocimiento y generar comunidad. Nada de esto habría sido posible sin el esfuerzo incansable del equipo, de todos los profesionales que forman y han formado parte tanto de Borrmart como de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’. Del mismo modo, ha sido fundamental contar con la confianza de nuestros lectores y lectoras, así como el respaldo de las empresas anunciantes que comparten nuestra visión y nos eligen para hacer sus acciones de comunicación en nuestros medios. A todos vosotros: gracias. Miramos al futuro con la misma convicción con la que nacimos: la seguridad laboral es un pilar de una sociedad justa y avanzada. Y nosotros seguiremos aquí, acompañando, informando, reconociendo y aprendiendo. Porque todavía queda mucho por construir, y queremos seguir haciéndolo con vosotros.
/ Mayo-Junio 2025 8 30 aniversario revista FSL Jaime Sáez de la Llave Subdirector de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ Con este número especial, celebramos el aniversario de ‘Formación de Seguridad Laboral’. Como subdirector de esta publicación, y tras dos décadas dedicadas por mi parte al periodismo especializado en seguridad y salud laboral (de ahí el titular de esta carta), quiero aprovechar para compartir algunas reflexiones que considero necesarias. No están todas, por cuestión de espacio, pero son las que importan y me ‘duelen’. Mi primer pensamiento –y el más relevante– es para quienes ya no están. Para los trabajadores fallecidos en accidentes laborales, y para sus familias, que sufren una pérdida injustificable. “Nadie debería morir por trabajar; tampoco enfermar”: esta es una premisa básica, y sin embargo, cada día sigue ocurriendo. Si aún hay muertes, lesiones, enfermedades físicas y mentales causadas por el trabajo, es porque todavía queda mucho por hacer. Por otra parte, desde mi trabajo como periodista, he visto cómo la siniestralidad laboral es muchas veces un tema invisible fuera del sector. No tiene el espacio que merece en la agenda pública ni el rigor que requiere en los análisis. Además, frecuentemente se difunden narrativas simplificadas o confusas, como cuando se asocia el absentismo laboral a conductas delictivas, sin distinguir entre ausencias justificadas (por enfermedad profesional, por ejemplo) y otras situaciones que nada tienen que ver. En cuanto a la conciliación laboral, a menudo se cae en la trampa de acotarla únicamente a quienes tienen hijos o familiares dependientes a su cargo. La conciliación no debe entenderse como un beneficio excepcional, sino como un derecho inherente a todo trabajador, independientemente de su situación personal. Del mismo modo, el debate sobre la desconexión digital incurre en redundancias. El propio contrato laboral ya fija los márgenes de la jornada de trabajo, con una hora de inicio y de final. Reforzar la necesidad de “desconexión” no debería significar crear nuevas normas, sino hacer valer las que ya tenemos. Lo importante no es acumular regulaciones, sino garantizar que se respeten las que existen. Tampoco podemos seguir ignorando la violencia psicológica que sufren muchos trabajadores, atrapados en entornos tóxicos donde ir a trabajar es una tortura. Frente a esto, no se puede responder con un paternalismo –basado en confiar en la “buena fe” de que al empleado “se le tratará bien”–, ni mucho menos con medicamentos que pretenden que el trabajador “se resigne”. Deben existir leyes claras y mecanismos efectivos de protección, para que quienes denuncien estas situaciones no sean estigmatizados como conflictivos: así como nadie debe morir en el trabajo, nadie debe sufrir por trabajar. Ambas cosas importan por igual. Y qué decir de los técnicos y profesionales de la prevención, un colectivo muchas veces tristemente olvidado. Soportan salarios bajos, jornadas interminables, exceso de burocracia y una carga de responsabilidad desmedida. Son pieza clave del sistema preventivo y, sin embargo, no siempre reciben el reconocimiento ni las condiciones laborales que merecen. Prevenir con precariedad es una contradicción que debemos resolver. No quiero cerrar esta carta sin aludir a una necesidad urgente: una reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Pero no una reforma desde los despachos, sino desde el terreno, incluyendo a quienes conocen la realidad del día a día, a los que respeto y admiro. Por todo ello, a todos los que hacéis de la prevención vuestra razón de ser, os doy las gracias, hoy y siempre. Contáis con un aliado en mí para continuar comunicando en seguridad y salud laboral. Nadie debe morir ni sufrir por trabajar: 20 años escribiendo para que eso no ocurra
30 años de PRL en España / Mayo-Junio 2025 9 Pedro J. Pleguezuelos Responsable de marketing y publicidad en ‘Formación de Seguridad Laboral’ Del papel, al digital: claves para impactar publicitariamente en el mercado de la prevención Desde que en el año 2005 me incorporé a la editorial, han sido muchas las empresas con las que he podido compartir experiencias, desde la crisis del 2007, hasta la pandemia de 2020. 20 años dan para mucho. Momentos, como la mencionada pandemia, te muestran cómo actúan las personas y las empresas. Muchas de ellas cubrieron las necesidades en EPIS de algunos de nuestros clientes de otras publicaciones, como ‘Seguritecnia’ y la revista ‘Limpiezas’, que nos pedían de algún modo auxilio. Nuestros contactos de FSL atendieron en la medida de lo posible a estos clientes, teniendo en cuenta el contexto en el que vivían los distribuidores de EPIS. Uno de los formatos estrella, a nivel comercial, han sido los ‘Encuentros con FSL’, jornadas que han creado una relación excepcional entre la revista, las empresas fabricantes, los distribuidores y los responsables de PRL. Estos encuentros profesionales han facilitado a todas las partes un gran aprendizaje, dándome, personalmente, la oportunidad de conocer las necesidades de fabricantes, distribuidores y prevencionistas. Destacar que, en cuanto a presencia publicitaria, los más proactivos son las empresas pertenecientes a estos sectores: calzado de seguridad, guantes, vestuario, seguridad en altura, gestión del EPI y software de prevención. Cada cliente tiene sus necesidades dependiendo de sus objetivos y de su presupuesto. En cuanto a los soportes digitales, estos despiertan mucha inquietud y el cliente quiere estar presente, pero el día a día nos muestra que falta un periodo de madurez y un mayor conocimiento por parte del mercado para dar pasos más firmes y obtener los resultados deseados. Y es que las acciones digitales requieren de un análisis meticuloso, recursos y constancia, algo complejo de atender en estos momentos de inmediatez que se viven. En este punto es preciso recordar que el mercado cada vez demanda más inmediatez, pero a medida que conocen la operativa se dan cuenta de que los grandes resultados no son instantáneos. Indicar que la constante presencia de una marca en un medio técnico como ‘Formación de Seguridad Laboral’ le ha aportado al anunciante una mayor cercanía al usuario final y la oportunidad de reactivar acciones e interactuar con los departamentos de prevención, de forma más activa y cercana. Y es que en el momento en el que el cliente tenga una necesidad imperiosa, recordará soluciones, productos y marcas, gracias a la campaña de comunicación realizada. Es ahí cuando nos daremos cuenta del impacto y logros alcanzados a lo largo del tiempo. Personalmente, yo acumulo 20 años de experiencia en el sector de la PRL, con presencia en ferias, eventos, visitas a fábrica, clústeres, institutos de certificación y seminarios. Esto me aporta una visión muy completa de la situación y de la transformación que está viviendo el mercado día a día. El trato cercano con el cliente, empatizar, ponerme en sus zapatos y analizar de forma conjunta el momento del mercado, intentando atender al máximo sus necesidades dentro de cada casuística, es lo que nos diferencia realmente como medio de comunicación técnico de otras opciones publicitarias del sector. Además, cada vez es más costoso estar en todos los medios y por eso mi sugerencia es poner el foco en medios especializados. Para concluir, quiero remarcar que como consultor especializado en comunicación apuesto claramente por diferentes soportes y distintos formatos (revista papel y digital, eventos, newsletters, webs en medios técnicos especializados enfocados al mercado al que deseo llegar), no sin antes realizar un buen análisis de las necesidades característcias –propias y específicas del cliente– y del mercado.
/ Mayo-Junio 2025 10 30 aniversario revista FSL El lanzamiento de una nueva revista siempre genera preguntas, pero sobre todo, expectativas. Cada publicación sigue una línea editorial bien definida, aunque con el paso del tiempo es inevitable que evolucione, se modifique y se adapte a los cambios de la sociedad. Es esta transformación, más que cualquier otro factor, la que marcará el rumbo y la consecución de sus legítimos objetivos y sus metas más apreciadas. Siguiendo estos preceptos, Editorial Borrmart hizo realidad en el año 1995 un proyecto en el que estuvo trabajado arduamente: una nueva revista técnica especializada en seguridad y salud en el trabajo. Ramón Borredá, fundador de Borrmart, S. A. (grupo editorial al que pertenece nuestra cabecera, la cual fue en el pasado un suplemento de la revista “Seguritecnia”), es una personalidad esencial en la evolución del sector de la seguridad: no solo sentó las bases de la información especializada en seguridad en España, sino que también anticipó la necesidad de un enfoque formativo. Los orígenes: la visión pionera de Javier Borredá En el nacimiento de “Formación de Seguridad Laboral”, la figura clave fue Javier Borredá, un pionero en la prensa técnica, reconocido por su capacidad para innovar y para anticiparse a las tendencias de diversos sectores. Con una trayectoria marcada por su visión vanguardista, supo posicionarse como un experto en el ámbito de los medios de comunicación especializados en seguridad. De carácter infatigable e incansable, Javier Borredá siempre demostró una capacidad excepcional para identificar y aprovechar oportunidades de negocio, impulsando proyectos innovadores que han fortalecido la difusión de la seguridad como un pilar fundamental en la sociedad, marcando un antes y un después en el sector. Echando la vista atrás, la puesta en marcha de la revista por parte de Javier Borredá se debió, sin duda, a la creciente importancia que, en el marco de la seguridad en España alcanzó con el transcurrir de los años la seguridad laboral tras la promulgación de la Ley 31/1995. Junto con el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el R.D. 39/1997, esta normativa estableció criterios y procedimientos para la evaluación de riesgos laborales, además de regular las modalidades, requisitos y condiciones de acreditación de los servicios de prevención y entidades auditoras, así como las funciones y niveles de cualificación requeridos para su desarrollo. La existencia de un amplio marco normativo en torno a la seguridad laboral se convirtió en una realidad y la responsabilidad de cumplir con esta normativa recayó en empresarios y trabajadores como una vía fundamental para reducir los elevados índices de siniestralidad que entonces diferenciaban a España de otros países industrializados de su entorno económico y social. Siguiendo este propósito, esencial para Javier Borredá, “Formación de Seguridad Laboral” se mantuvo firme a lo largo de los años en su responsabilidad de informar y acompañar el desarrollo de una ley de alcance universal, orientada a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, un pilar fundamental para el progreso de cualquier país. 30 años de la mano de la Ley de PRL La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995 marcó nuestro nacimiento como revista especializada en seguridad y salud en el trabajo. Por eso, nosotros también cumplimos 30 años acompaRamón Borredá, en una foto tomada en el año 1992, un año antes de su fallecimiento. ‘Formación de Seguridad Laboral’: tres décadas de evolución, innovación y compromiso Por Jaime Sáez de la Llave, subdirector de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’
30 años de PRL en España / Mayo-Junio 2025 11 ñando en su camino a esta norma. Esta nueva ley establecía, entre otras cosas, la obligación de crear o concertar servicios de prevención en las empresas de más de seis trabajadores, elevaba de forma importante la sanciones −que podían llegar hasta los 100 millones de las antiguas pesetas− por infracciones graves y exigía la formación para los trabajadores. Las cifras de siniestralidad en esos momentos resultaban preocupantes: casi seis trabajadores de cada 100 sufrieron un accidente laboral en su jornada de trabajo en el año 1994, según los datos facilitados por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (el actual INSST). Una tasa que lejos de disminuir aumentaba por la mayor actividad económica y por la proliferación de los contratos precarios. Un nuevo horizonte de oportunidades se abría con la aprobación de esta ley, fruto del esfuerzo de consenso entre las diferentes fuerzas políticas. Además de ser una medida esencial para la adaptación del marco normativo nacional a las directrices comunitarias del sector, su implementación respondía a una necesidad inaplazable, para poner freno a la siniestralidad laboral y a los muertos en el tajo. Al lado de la PRL, también durante la pandemia Capítulo aparte merece la irrupción del COVID-19 en 2020 en la vida de todos, incluida nuestra revista. Tal como indicaba en aquel momento el actual director de la revista, Antonio Borredá, nuestra editorial, al igual que muchas pymes, tuvo que adaptarse al teletrabajo y logró mantenerse plenamente operativa. Todo el equipo se dedicó a aportar la información más relevante para los profesionales de la seguridad laboral y de otros sectores en los que operábamos, tanto en España como en Latinoamérica. Treinta años compartiendo compromiso con la seguridad laboral Hace treinta años, impulsado por la firme convicción de la trascendencia de la seguridad laboral, decidí crear una publicación especializada que contribuyera a dignificar y visibilizar la labor de los profesionales de la prevención de riesgos laborales en España. Así nació la revista “Formación de Seguridad Laboral”, con la vocación de convertirse en un medio de referencia en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Hoy, tres décadas después, me emociona ver cómo aquella visión ha echado raíces y ha acompañado al sector en su crecimiento, madurez y profesionalización. Desde el principio, tuvimos claro que queríamos ir más allá de informar. Nuestro objetivo era formar, divulgar y conectar a quienes comparten un mismo propósito: proteger la vida y la salud de los trabajadores. Apostamos por dar voz a técnicos, fabricantes, distribuidores, asociaciones, instituciones y a todos los actores que, desde su experiencia y compromiso, construyen cada día una cultura preventiva más sólida. En estos treinta años hemos visto cómo la prevención ha pasado de ser una asignatura pendiente a convertirse en una prioridad estratégica en muchas organizaciones. Y en ese recorrido, nos enorgullece haber estado presentes, número tras número, con rigor, profesionalidad y una visión positiva de la seguridad laboral. Gracias a todos los que nos han acompañado en este camino: lectores fieles, anunciantes, colaboradores y, por supuesto, al equipo humano que hace posible esta revista. “Formación de Seguridad Laboral” es el reflejo de un compromiso colectivo. Y mientras siga existiendo la necesidad de cuidar a las personas en sus entornos de trabajo, aquí estaremos, cumpliendo nuestra misión. Por Javier Borredá, fundador de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’
/ Mayo-Junio 2025 12 30 aniversario revista FSL gina web es mayor. Nuestros suscriptores a las newsletters enviadas periódicamente han aumentado notablemente y las cifras que manejamos nos permiten afirmar que la tendencia es al alza. La visión de los subdirectores que consolidaron el liderazgo Soledad Martín, quien fue subdirectora de la revista durante muchos años (actualmente jubilada), representa la tenacidad y el compromiso con mayúsculas. Infatigable en su trabajo, destacó por una mente ágil e inquieta, capaz de anticiparse a las necesidades del sector y de sus clientes. Desde el otro lado del teléfono −su herramienta comercial por excelencia− supo cerrar campañas publicitarias con una habilidad poco común, convirtiendo cada conversación en una oportunidad de negocio. Su meticulosa profesionalidad y su marcado perfeccionismo resultaron decisivos en la consolidación de nuestra credibilidad como revista para las empresas, que gracias a Soledad Martín siguen confiando en cada número de nuestra publicación. Licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, Jaiafianzándonos como una publicación destacada en la prevención de riesgos laborales. Además, nuestra editorial, reconocida por la organización de eventos a lo largo de los años en diferentes ámbitos temáticos, llevó a cabo su evento online más ambicioso hasta la fecha: el ‘Open Week’. Durante una semana, se abordaron temas clave para los sectores profesionales vinculados a nuestras publicaciones, dedicando uno de los días a la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo, y el impacto del COVID-19 en la nueva normalidad. El éxito de la convocatoria fue total, con casi 2.500 inscritos. Nuevos tiempos: modernización El diseño de nuestra actual cabecera se estrenó en 2012. El azul fue el color elegido en nuestra maquetación. La modernización de nuestra imagen fue acorde a los conceptos de estabilidad y unidad, reflejando la filosofía editorial en materia de prevención de riesgos laborales, tal y como Ana Borredá, directora general de Editorial Borrmart, explicó entonces: “La protección, desde un talante conciliador, marca nuestro espíritu periodístico, fomentando el desarrollo de ideas y pensamientos, invitando al diálogo sereno y a una comunicación fluida, sin tensiones, desde la credibilidad”, aseveró. Estos atributos forman parte de la visión de la revista sobre la prevención, reafirmando nuestro compromiso con el impulso de la seguridad laboral, concebida como un elemento fundamentalmente ligado a la productividad de las empresas y al progreso de la sociedad. Sobre la apuesta online, Ana Borredá reiteraba que Internet y las redes sociales abren un mundo de posibilidades. Cada día, el número de accesos a nuestra páEn aquel año, cuando la realidad puso en la palestra el debate sobre mascarillas, EPIS y problemas de suministro, nuestro equipo dio lo mejor de sí para continuar con su actividad como medio de comunicación líder en el sector. Desde nuestra revista, transmitimos el mensaje de que el sector de los EPI estaba altamente profesionalizado, con productos homologados que debían cumplir características específicas y someterse a una normativa muy estricta para garantizar la seguridad de los trabajadores que los utilizaban. Asimismo, desde “Formación de Seguridad Laboral”, reiteramos la importancia que tuvo para la sociedad y la economía el sector de la seguridad laboral, contribuyendo a que se aprendieran las lecciones del pasado y evitando caer en los mismos errores. A lo largo de esos meses, estuvimos al pie del cañón, facilitando la información más útil para el sector. Estrenamos un nuevo ecosistema digital, con una web renovada, convocamos a nuestro Consejo Técnico Asesor para conocer sus inquietudes y su labor en torno al coronavirus. Así lo hicimos, manteniéndonos al lado de la seguridad y la salud laboral, Antonio Borredá, actual director de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’. Ana Borredá, presidenta de Borrmart S. A.
30 años de PRL en España / Mayo-Junio 2025 13 me Sáez de la Llave es actualmente el subdirector de la revista. Con 20 años de trayectoria en la revista, ha sido parte activa de su evolución, aportando su talento y profesionalidad para convertir a “Formación de Seguridad Laboral” en un medio de comunicación de referencia en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Desde sus inicios, Jaime Sáez de la Llave ha asumido múltiples tareas: desde la captación de las voces más autorizadas del sector para constituir el Consejo Técnico Asesor, hasta la puesta en marcha de los Premios Seguridad y Salud Laboral, la organización de eventos clave o la cobertura informativa de los mismos. Actualmente apuesta por la transformación digital de nuestra cabecera, contribuyendo desde siempre a la apertura a nuevas líneas de negocio que aseguren el crecimiento económico y la competitividad de la revista. El futuro: contenidos multimedia, sin perder el formato papel En los últimos tiempos, Formación de Seguridad Laboral ha seguido avanzando y consolidándose como un medio de comunicación de referencia en el sector. En nuestra apuesta por la innovación y la mejora continua, hemos transformado por completo nuestra página web, dándole un diseño más dinámico, intuitivo y moderno. Esta nueva estructura está pensada para mejorar la experiencia de nuestros lectores y anunciantes, facilitando el acceso a contenido clave sobre seguridad laboral de manera más eficiente y organizada. Este esfuerzo ha requerido horas de dedicación y trabajo, pero los resultados han sido evidentes: un creciente interés y una mayor interacción por parte de nuestra audiencia, que han convertido a nuestra plataforma digital en un punto de referencia esencial para profesionales del sector. Además, hemos dado un paso más en nuestra evolución con el lanzamiento del “Canal Seguridad Laboral”, un espacio audiovisual diseñado para ofrecer contenido dinámico y especializado. Nuestro futuro está claramente marcado por la generación de contenidos audiovisuales, incluyendo vídeos y podcasts, que nos permitirán acercarnos aún más a nuestros lectores, adaptándonos a las nuevas tendencias de consumo de información −sin olvidar que la revista en formato papel sigue siendo muy demandada− y reforzando nuestra misión de difundir la importancia de la prevención y la seguridad en el entorno laboral. Al servicio de la seguridad y salud en el trabajo Por Soledad Martín, exsubdirectora de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ Mirar atrás y ver todo lo recorrido emociona. Han pasado 30 años desde que “Formación de Seguridad Laboral” comenzó su andadura, y me siento profundamente orgullosa de haber formado parte de este proyecto desde sus inicios. Como subdirectora, he vivido de cerca la evolución del sector y la consolidación de esta revista como un medio de referencia en seguridad y salud laboral. Nuestra vocación siempre ha sido clara: dar visibilidad al trabajo incansable de quienes luchan cada día por entornos laborales más seguros. Pero también, desde mi rol, he puesto especial cuidado en cada detalle comercial, atendiendo con esmero a nuestros clientes anunciantes, porque ellos también son parte esencial de esta historia. Gracias a quienes nos han acompañado todos estos años. Seguimos aquí, con la misma pasión del primer día y la responsabilidad de seguir siendo un altavoz fiel del sector. Jaime Sáez de la Llave, actual subdirector de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’.
30 años dejando huella en la
a seguridad y la salud laboral
/ Mayo-Junio 2025 16 30 aniversario revista FSL Desde hace años, la revista “Formación de Seguridad Laboral” impulsa espacios de encuentro y diálogo en torno a la prevención de riesgos laborales, a través de desayunos profesionales y jornadas especializadas en diversos sectores. Incluso durante la pandemia, adaptamos este compromiso al entorno digital para mantener vivo el intercambio de conocimiento. Bajo el sello ‘Encuentros con FSL’, estos eventos se han consolidado como un referente en la difusión de buenas prácticas, tendencias y retos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los citamos a continuación. Año 2014 Desayuno profesional “La PRL y la seguridad en el trabajo en el sector naval y astilleros”, con la participación de MetalShips, Factorías Vulcano y Navantia, entre otras empresas. Desayuno “La prevención de riesgos laborales en los trabajadores del sector marítimo y pesquero”, con la participación, entre otros, del Instituto Social de la Marina (ISM) y de la Cofradía de Pescadores de Sanlúcar de Barrameda. Año 2015 La siniestralidad en la industria del automóvil, fue uno de los temas abordados en el desayuno profesional celebrado en el año 2015, con el patrocinio de Mapa Professionnel y Previnsa. SEAT, Mercedes-Benz España, KIA Motors Iberia y Borgers fueron algunas de las empresas con ponencias en el programa. La siniestralidad en el sector aeroportuario, los riesgos laborales y las enfermedades profesionales específicas ‘Encuentros con FSL’: compartiendo conocimientos, fomentando la prevención de los trabajadores, así como el uso de equipos de protección individual, la formación en prevención y la legislación vigente, fueron los temas protagonistas del desayuno en el año 2015 en el que participaron Globalia, de Securitas Seguridad España S.A., Iberia LAE Operadora SAU, Grupo Eulen, Swissport España, Galworker y Previnsa, entre otras empresas. Año 2016 En 2016 realizamos el desayuno profesional titulado “PRL en los trabajadores del sector sanitario”. El encuentro contó con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) y el patrocinio de Previnsa. El Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, el Hospital Universitario 12 de Octubre, el Grupo Hospital Universitario Infanta Leonor, el Hospital Universitario Infanta Leonor, el Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Hospital Universitario La Paz, el Instituto Psiquiátrico José Germain y el Hospital Universitario Ramón y Cajal estuvieron representados en este evento. Año 2017 Desayuno profesional “PRL en los trabajadores del sector alimentario”. El encuentro tuvo lugar con el patrocinio de Afaprot, Previnsa y Univet. Las empresas Mondelez, Mahou San Miguel, Florette, Calidad Pascual, Grupo Saria, Mantequerías Arias y Queserías Entrepinares compartieron sus reflexiones en materia de seguridad laboral. Jornada “La prevención de riesgos laborales en los trabajadores del sector marítimo y pesquero”, celebrada en septiembre de 2014. Por Jaime Sáez de la Llave, subdirector de ‘Formación de Seguridad Laboral’
30 años de PRL en España Desayuno profesional “PRL en los trabajadores de la industria del automóvil y auxiliar”, con el patrocinio de Ejendals. Grupo Renault, Volvo Group Truck Centers y Faurecia España fueron algunas de las empresas presentes. Desayuno profesional “Prevención de riesgos laborales en la industria química”, con el patrocinio de Univet y Previnsa y la participación de BASF, Bayer y PONS, entre otros. Año 2018 Desayuno profesional “La prevención de riesgos laborales en los trabajadores de parques eólicos”. El evento contó con el patrocinio de Previnsa, Tractel y Conapro. Saeta Yield, Siemens Gamesa, Ynfiniti Energy, Vestas, EROM, GES (Global Energy Services) y Tamoin fueron las empresas participantes. Desayuno profesional “La salud y la seguridad laboral de los trabajadores del sector sanitario”. El encuentro contó con el patrocinio de Previnsa. El Hospital Príncipe de Asturias y Quirónsalud, entre otros muchos invitados, aportaron sus reflexiones en un encuentro fructífero. Año 2019 En 2019, nuestra revista celebró un desayuno profesional dedicado a la prevención de riesgos y la seguridad en el trabajo en el sector de la industria alimentaria. El evento contó con el patrocinio de las empresas Calzados Paredes, Impotusa y Juba. Juver, Incarlopsa, Argal Alimentación, Campofrío España y Mantequerías Arias fueron algunas de las empresas presentes en esta jornada. En 2019, el Instituto Tecnológico de Energías Renovables (ITER), ubicado en el municipio tinerfeño de Granadilla de Abona, acogió en su sede una nueva edición de nuestros “Encuentros con FSL”, que en esta ocasión se celebró en formato de jornada. El tema central del evento fue la seguridad laboral en trabajos y emergencias en altura. Para la realización de este encuentro contamos con el apoyo del Cabildo de Tenerife, de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias –con la participación del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel)–, de Teleférico del Teide y del Iter. 3M, Paredes y Previnsa patrocinaron este evento, mientras que Sheila Canarias, Epis-Rec, Rodcle, S21 Señalización e Irudek fueron las empresas colaboradoras. También en 2019 celebramos el desayuno profesional centrado en la prevención de riesgos y la seguridad en el trabajo en la industria del automóvil y auxiliar. El encuentro contó con el patrocinio de las empresas Calzados Paredes, Cotral y Mapa Spontex Professional. Benteler Automotive, Gestamp y Arval BNP Paribas Group compartieron sus buenas prácticas en PRL. Año 2020 Desayuno virtual sobre prevención de riesgos laborales en la industria alimentaria en tiempos del COVID-19, con el patrocinio de Paredes. ‘Open Week’: una semana dedicada a los sectores profesionales vinculados a las distintas publicaciones de la editorial, reservando un día a la prevención de riesgos laborales y la seguridad y la salud en el trabajo y Covid-19 en la nueva normalidad, con el patrocinio de AITEX, Baroig, Linde, Metrotenerife y TITSA. Evento sobre la seguridad y la salud laboral en la industria química, con el patrocinio de Martor, Previnsa, Mapa Professional y Laboratorios Cotral. Jornada online “Casos de éxito y mejores prácticas en prevención de riesgos laborales en el sector energético”, con el patrocinio de Cotral Lab, Martor y Previnsa. Año 2021 Jornada online “Casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria del metal” patrocinada por Cotral Lab, Panter y Previnsa. Desayuno virtual sobre prevención de riesgos laborales en la industria alimentaria en tiempos del COVID-19 (junio de2020). / Mayo-Junio 2025 17
/ Mayo-Junio 2025 18 30 aniversario revista FSL Coverguard, Dunlop y Ansell y la participación de Pixeling, Mantequerías Arias (Grupo Savencia), Platos Tradicionales, Campofrío (Sigma), entre otras empresas. Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en la industria del automóvil, auxiliar y afines” con el patrocinio de Juba, Cotral, Epitécnica y Paredes Seguridad, con la participación de Ford España, S. L., Aratubo, Antolin Autotrim, Renault España y Forvia-Faurecia, entre otras empresas. Año 2024 Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en empresas TOP”, con el patrocinio de Juba, Fama, Prolians Metalco Safety y Nilfisk, y con la participación de Hefame, Cemex, Adif, Cabildo de Tenerife, ANAV, Vicky Foods y Parque Warner, entre otros. IBV (Instituto Biomecánico de Valencia) y Medop colaboraron también en este evento. Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en las industrias logística, alimentación, metal y química”, con el patrocinio de Juba, Medop, Paredes Seguridad, Previnsa, Prevor y la colaboración de Zoll. Platos Tradicionales, Nestlé España, Gonvarri Tarragona, Mercamadrid, Aldi Galp, Carrefour y Carreras Grupo Logístico contaron con ponencias en este evento. Año 2025 Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en la industria alimentaria, con el patrocinio de las empresas Brother, Juba, Medop, Paredes Seguridad, Climax, Prolians Metalco y Rolyms, con la participación de Monliz España, Pascual, Chupa Chups, Culligan y Pernod Ricard España, entre otras empresas. la participación de Iberdrola, Atlas Copco Zaragoza, Fibervent, Grupo Red Eléctrica y General Electric, entre otras empresas. Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en el sector de la logística y distribución” con el patrocinio de A-Safe, Paredes Seguridad y Previnsa y con la participación de Mercabarna, Fruits Rafols, Frimercat, Dematic Iberia, El Corte Inglés, Seur DPD Group, Grupo DIA y Grupo CTC. Jornada en torno a las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria del metal y afines, con el patrocinio de Panter y Cotral y con la participación de BSH Electrodomésticos, Inoxpaser S. L., Cobre las Cruces, SNOP FSD y Eiffage Metal. Jornada “Limpieza, desinfección y PRL en centros sanitarios”, con el patrocinio de Acciona, Brócoli Facility Services, Limcamar, Spontex, Optima Facility y Ramos STS. Año 2023 Jornada dedicada a la seguridad y la salud en el trabajo en la industria alimentaria, con el patrocinio de IMPOTUSA, Manulatex, Robusta, Vikan, Jornada online “Casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria cerámica”, patrocinada por Cotral Lab, Omni-Safety y Paredes Seguridad ‘Safety Open Day’, con el apoyo de las empresas Quentic, Mape, Omni-Safety y Panter. Jornada online “Casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en paradas de planta y tareas de mantenimiento” patrocinada por Airbox, Baroig, CTAIMA y Previnsa. Jornada online dedicada a casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria cárnica-alimentaria, patrocinada por IMPOTUSA, Paredes Seguridad y uvex. Jornada “Casos de éxito y mejores prácticas de PRL en la industria del automóvil y empresas afines”, con el patrocinio de Mapa Professional y Paredes Seguridad. Año 2022 Jornada dedicada a casos de éxito y mejores prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria energética, con el patrocinio de Cotral, Mapa Professional y Previnsa y Jornada “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en empresas TOP” (mayo de 2024).
30 años de PRL en España Coincidiendo estratégicamente con la feria SICUR, en 2010 se celebró la primera edición de los Premios Seguridad y Salud Laboral, organizados por la revista Formación de Seguridad Laboral. Unos galardones pioneros –puestos en marcha por el medio de comunicación más importante en el sector, entonces y ahora–, que tiempo después otros muchos siguieron su estela. La cita, que reunió a más de un centenar de asistentes, marcó un hito para la revista, que se sumó así a la tradición de sus publicaciones hermanas –Seguritecnia, Red Seguridad y Limpiezas–, todas con sus propios reconocimientos consolidados. Nuestros premios nacieron con el espíritu de distinguir a personas, organizaciones e iniciativas que trabajan para fortalecer la seguridad y salud en el entorno laboral, una tarea clave para reducir la siniestralidad y para fomentar prácticas saludables en los lugares de trabajo. El intercambio de ideas y de reflexiones sobre prevención laboral, con la seriedad que requiere, estuvo presente el desarrollo de la primera gala de entrega. En este marco, los asistentes coincidieron en resaltar el valor de iniciativas como esta, que sirven como impulso para seguir promoviendo una cultura de seguridad y salud en todos los niveles empresariales. La ceremonia contó con la participación de destacadas personalidades del sector. En representación de Editorial Borrmart, S. A. estuvieron presentes: José Ramón Borredá, presidente de Honor; Ana Borredá, consejera delegada y directora general en aquel momento; Javier Borredá, presidente ejecutivo de la editorial; y Mariví Gómez Alonso, secretaria del Jurado y directora de Relaciones Institucionales de Borrmart, S. A. La calidad de los galardonados y la concurrida asistencia de profesionales de referencia dotaron de especial relevancia a aquella primera edición, consolidándola desde entonces y hasta la actualidad como un evento clave para la promoción de la seguridad y salud laboral. La última edición el pasado 2024 cambió de fecha y de ubicación, realizándose en el mes de mayo en el auditorio de Cecabank en Madrid. Como siempre, la selección de los premiados estuvo a cargo de nuestro admirado y respetado jurado independiente, integrado por el pleno del Consejo Técnico Asesor de la publicación. Unos premios pioneros, líderes en el reconocimiento de las buenas prácticas en PRL Antonio Borredá, director de la revista, subrayó durante su intervención la importancia de estos premios como impulsores de una cultura de prevención sólida. “Creemos que es esencial reconocer el esfuerzo y el compromiso de las empresas, fabricantes y profesionales que trabajan diariamente por la seguridad laboral. Por eso, organizamos este certamen”, tal y como afirmó. Antonio Borredá también expresó su agradecimiento a los miembros del jurado por su dedicación, rigor y generosidad en el arduo proceso de evaluación de las candidaturas. La ceremonia consolidó una vez más el papel de estos premios como un referente en la incentivación y el reconocimiento de prácticas y proyectos que contribuyen a mejorar la seguridad y salud en el trabajo. En 2026 entregaremos los que serán los IX Premios Seguridad y Salud Laboral. En este número puede consultar las bases para presentar su candidatura, para optar a ellos: estaremos encantados de recibirla. Por Jaime Sáez de la Llave, subdirector de ‘Formación de Seguridad Laboral’ / Mayo-Junio 2025 19
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