30 años de PRL en España Reportaje laborales, considerando imperativa la actualización de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, al RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y al RD 843/2011 por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. Las principales peticiones son: Adaptarse a la nueva normativa sobre perspectiva de género. Usar adecuadamente el lenguaje en la denominación correcta de la especialidad de medicina y enfermería del trabajo, incluyendo la profesión de enfermería. La prohibición expresa de que se firmen exámenes de salud por profesionales que no lo han realizado, a fin de evitar el intrusismo cada vez más extendido y consentido. Es fundamental que se recoja expresamente que los informes de exámenes de salud deben ser firmados por ambos profesionales sanitarios responsables (Medicina y Enfermería del Trabajo). Inclusión de nuestra especialidad dentro de las profesiones que pueden acceder a la función directiva de los servicios de prevención. A fecha de hoy, cuando la Enfermería es un grado, y ha alcanzado el máximo nivel académico permitido a todas las titulaciones universitarias, es totalmente discriminatorio favorecer a un colectivo sobre otros en el acceso a funciones de dirección. Uno de los grupos de trabajo que se ha creado recientemente con ocasión de la consulta pública de la reforma de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se encargó de revisar y aportar estas modificaciones al Ministerio de Trabajo. Aparición de riesgos emergentes En los últimos años, ante los desafíos planteados por la aparición de riesgos emergentes derivados de nuevas condiciones de trabajo y nuevas realidades sociolaborales, la AET continúa adaptándose e innovando. La incorporación de herramientas digitales en la práctica diaria y el enfoque hacia el bienestar integral del trabajador son algunas de las áreas en las que se está trabajando activamente. Como conclusión, la Asociación de Enfermería del Trabajo ha sido un pilar fundamental en el desarrollo y fortalecimiento de esta especialidad en España. Su compromiso con la formación y actualización constante de los profesionales, siempre bajo el auspicio de la más actual evidencia científica, han contribuido ostensiblemente al crecimiento de la enfermería del trabajo, con un impacto muy positivo en la salud global de la población. Es por ello que demandamos un mayor reconocimiento y una mayor presencia en los ámbitos de dirección y decisión de esta especialidad enfermera, que a su vez es una de las especialidades de la prevención de riesgos laborales: la Medicina y Enfermería del Trabajo. Presentación del “Manual de Enfermería del Trabajo”. Miembros de la presidencia actual (presidente de la AET y presidentes autonómicos). / Mayo-Junio 2025 171
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