30 años de PRL en España Reportaje Orígenes. En el marco de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero (CECA), la ergonomía llega a la empresa nacional siderúrgica (ENSIDESA) en 1987. Esta empresa ya era una referencia en la prevención de riesgos laborales. Siguiendo las directrices del Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo (1970), decide crear e incorporar a sus servicios de prevención, una nueva disciplina preventiva para gestionar otros riesgos diferentes de los abordados por la Seguridad y la Higiene: la Ergonomía Con la entrada de España a las Comunidad Europea (1986) se comenzó a participar en los proyectos de investigación social CECA. Las empresas públicas siderúrgicas (ENSIDESA) y de minería del carbón (HUNOSA), radicada en Asturias, crearon sus equipos ergonómicos y realizaron diferentes proyectos de investigación en Ergonomía. Los proyectos presentados en el marco de los programas estaban subvencionados por la comisión hasta un 60 % del presupuesto global, el 40% restante corría a cargo de la industria o empresa a la que va dirigida el estudio o la investigación ergonómica. Otros referentes son las actividades iniciadas en 1976 desempeñadas en la empresa Fasa Renault por el ergónomo formado en la sede francesa de la compañía fabricante de automóviles, Santiago González Gallego, la Mutua MAPFRE con José Niño Escalante y Cuando salió la Ley de Prenveción de Riesgos Laborales, la Ergonomía ya estaba allí F. Javier Llaneza Presidente de PREVERAS Manuel Ruiz Ripollés, Pedro Barrau en Mutua Universal o la creación del Instituto de Ergonomía (INERMAP) en Figuerueles (Zaragoza), conjuntamente por General Motors España, S .A. (GME) y la Fundación MAPFRE, al tiempo que se inicia una actividad universitaria cada vez más importante donde cabe señalar a los profesores Ramón Ferrer en la Universidad de Barcelona y Pedro R. Gustavo Rosal Presidente de AEE Javier Llaneza, Pedro Mondelo, José Luis Mercado y Alejandro Romero (PREVERAS 2000). / Mayo-Junio 2025 159
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