/ Mayo-Junio 2025 30 Consejo Técnico Asesor 30 aniversario revista FSL ¿Qué conocimientos valiosos ha aprendido durante su trayectoria profesional como experto en PRL? Son muchos los conocimientos adquiridos en mi trayectoria profesional dentro del campo de la prevención, no sólo de tipo técnico y organizativo ante la necesidad de entender los procesos productivos de las compañías, sino también de habilidades de comunicación, negociación y sociales con el objeto de trasmitir y crear cultura preventiva dentro de la organización. ¿Cuál es su opinión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Qué ha aportado y que espera de ella de cara al futuro? Es la base jurídica sobre la que cimentar los criterios mínimos de la prevención en las empresas. Se convirtió en muchos casos en una actividad puramente formalista de acreditar documentalmente el cumplimiento de la misma, no generando una autentica cultura preventiva como buscaba. Espero que permita adaptarse ágilmente al nuevo modelo de sociedad global, a las nuevas condiciones de trabajo (con una concepción plural y deslocalizada de los trabajadores), a la aparición de nuevos riesgos vinculados a la tecnología, teniendo como eje el individuo, y no únicamente al proceso. ¿Qué mejoras deben introducirse en cuanto a seguridad y salud en el trabajo en nuestro país? Una vez que la inmensa mayoría de las empresas cumplen formal y documentalPablo Cobreiro Rodríguez Presidente del Consejo Técnico Asesor de la revista mente con la Ley de Prevención, debe de promoverse políticas orientadas hacia el factor humano adaptado a la evolución tecnológica y social, todo ello sin olvidar las visiones tradicionales de condiciones técnicas como objeto de control y mejora de la seguridad y salud. Como presidente actual del Consejo Técnico Asesor de la revista, ¿cómo valora nuestra publicación y los premios que entrega? Considero a ‘Formación de Seguridad Laboral’, referente nacional donde todos los actores implicados en la prevención pueden encontrar casos de éxito, productos novedosos y servicios en aras de la mejora preventiva de sus organizaciones. Destacan los premios bienales donde se de visibilidad y se reconoce aquellos productos, organizaciones y personas que no se quedan únicamente en el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y buscan la mejora continua.
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