30 años de PRL en España Empresas que dejan huella por parte del usuario, es clave. En el mercado existen distintas opciones de retención, anticaídas, posicionamiento, etc., así como soluciones específicas para trabajos en suspensión y situaciones de emergencia, donde necesitamos dispositivos y/o sistemas de rescate. LoxamHune recuerda que los EPIs para trabajos en altura, los ERA (equipos de respiración autónoma) y los guantes eléctricos deben ser inspeccionados anualmente para detectar daños o desgastes que puedan comprometer su rendimiento, como por ejemplo agujeros, fisuras o piezas rotas. Además, algunos equipos, como los respiradores, requieren el reemplazo de filtros o partes específicas con regularidad. La empresa cuenta ya con una serie de casos de éxito notables desde 2024, en los que ha ofrecido servicios de venta, postventa, asesoramiento y formación a varias empresas, todas ellas referencias en sus respectivos sectores. Protégete, es por ti La seguridad y la protección en el ámbito laboral, así como la comercialización de los elementos que la garantizan, se enmarcan en la campaña ES POR TI. conciencia sobre los riesgos cotidianos en el trabajo, y ofrecer las herramientas necesarias para mitigarlos a través del conocimiento y la prevención, y por supuesto, favorecer el bienestar personal. Esta iniciativa busca crear conciencia sobre los riesgos cotidianos y laborales y ofrecer las herramientas necesarias. Adicionalmente, la compañía de alquiler de maquinaria ha empezado a desarrollar una línea emergente llamada ‘Sistemas Anticaídas Permanentes’, especializada en ofrecer soluciones de seguridad laboral para trabajos en altura. Entre otros, proporciona sistemas de protección y anticaída eficaces y personalizados. Una apuesta más por la protección de las personas y su seguridad. Evolución de accidentes con y sin baja en LoxamHune en los últimos 15 años (el número de trabajadores desde 2010 al 2025 ha pasado de 500 a 1000). Con este lema, LoxamHune ha emprendido una serie de iniciativas para crear / Mayo-Junio 2025 139
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4MzQz