30 años de PRL en España / Mayo-Junio 2025 11 ñando en su camino a esta norma. Esta nueva ley establecía, entre otras cosas, la obligación de crear o concertar servicios de prevención en las empresas de más de seis trabajadores, elevaba de forma importante la sanciones −que podían llegar hasta los 100 millones de las antiguas pesetas− por infracciones graves y exigía la formación para los trabajadores. Las cifras de siniestralidad en esos momentos resultaban preocupantes: casi seis trabajadores de cada 100 sufrieron un accidente laboral en su jornada de trabajo en el año 1994, según los datos facilitados por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (el actual INSST). Una tasa que lejos de disminuir aumentaba por la mayor actividad económica y por la proliferación de los contratos precarios. Un nuevo horizonte de oportunidades se abría con la aprobación de esta ley, fruto del esfuerzo de consenso entre las diferentes fuerzas políticas. Además de ser una medida esencial para la adaptación del marco normativo nacional a las directrices comunitarias del sector, su implementación respondía a una necesidad inaplazable, para poner freno a la siniestralidad laboral y a los muertos en el tajo. Al lado de la PRL, también durante la pandemia Capítulo aparte merece la irrupción del COVID-19 en 2020 en la vida de todos, incluida nuestra revista. Tal como indicaba en aquel momento el actual director de la revista, Antonio Borredá, nuestra editorial, al igual que muchas pymes, tuvo que adaptarse al teletrabajo y logró mantenerse plenamente operativa. Todo el equipo se dedicó a aportar la información más relevante para los profesionales de la seguridad laboral y de otros sectores en los que operábamos, tanto en España como en Latinoamérica. Treinta años compartiendo compromiso con la seguridad laboral Hace treinta años, impulsado por la firme convicción de la trascendencia de la seguridad laboral, decidí crear una publicación especializada que contribuyera a dignificar y visibilizar la labor de los profesionales de la prevención de riesgos laborales en España. Así nació la revista “Formación de Seguridad Laboral”, con la vocación de convertirse en un medio de referencia en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Hoy, tres décadas después, me emociona ver cómo aquella visión ha echado raíces y ha acompañado al sector en su crecimiento, madurez y profesionalización. Desde el principio, tuvimos claro que queríamos ir más allá de informar. Nuestro objetivo era formar, divulgar y conectar a quienes comparten un mismo propósito: proteger la vida y la salud de los trabajadores. Apostamos por dar voz a técnicos, fabricantes, distribuidores, asociaciones, instituciones y a todos los actores que, desde su experiencia y compromiso, construyen cada día una cultura preventiva más sólida. En estos treinta años hemos visto cómo la prevención ha pasado de ser una asignatura pendiente a convertirse en una prioridad estratégica en muchas organizaciones. Y en ese recorrido, nos enorgullece haber estado presentes, número tras número, con rigor, profesionalidad y una visión positiva de la seguridad laboral. Gracias a todos los que nos han acompañado en este camino: lectores fieles, anunciantes, colaboradores y, por supuesto, al equipo humano que hace posible esta revista. “Formación de Seguridad Laboral” es el reflejo de un compromiso colectivo. Y mientras siga existiendo la necesidad de cuidar a las personas en sus entornos de trabajo, aquí estaremos, cumpliendo nuestra misión. Por Javier Borredá, fundador de la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4MzQz