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/ Mayo-Junio 2026 4 72 46 5 36 46 26 43 88 EDITORIAL La prevención avanza cuando deja de ser obligación y se convierte en cultura ESPECIAL PRL en trabajos de altura y construcción ESPECIAL IX Premios Seguridad y Salud Laboral SECCIÓN Actualidad SECCIÓN Directorio 8 38 72 ESPECIAL Encuentros con FSL SECCIÓN Productos ESPECIAL Herramientas 8 26 EVENTOS Techtextil y Texprocess sumario
“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe / Mayo-Junio 2026 5 opinión La prevención de riesgos laborales atraviesa uno de los momentos más decisivos de su historia reciente. Durante años, gran parte de las organizaciones entendieron la PRL como una exigencia normativa inevitable, vinculada principalmente al cumplimiento legal y a la reducción de sanciones. Sin embargo, el escenario actual demuestra que esa visión ha quedado atrás. La prevención ya no se limita a cumplir expedientes: se ha convertido en un elemento indispensable que influye directamente en la sostenibilidad, la competitividad y la resiliencia de las empresas. Los recientes encuentros organizados por la revista Formación de Seguridad Laboral reflejan con claridad esta transformación. Tanto la celebración el pasado 7 de mayo de los IX Premios Seguridad y Salud Laboral, como de una jornada profesional -que reunió a representantes de sectores estratégicos- evidenciaron un mensaje común: la prevención está alcanzando una nueva etapa de madurez, más transversal, más humana y mucho más conectada con la realidad empresarial. Ese cambio no es casual. El entorno laboral se enfrenta hoy a desafíos mucho más complejos que los de hace apenas una década. Las empresas ya no pueden limitarse a reaccionar ante el accidente o a aplicar protocolos estandarizados: necesitan anticiparse, comprender el comportamiento humano y adaptar continuamente sus estrategias de seguridad y salud. Precisamente esa evolución quedó patente durante la entrega de los IX Premios Seguridad y Salud Laboral. Más allá del reconocimiento a personas y organizaciones comprometidas con la prevención, el evento sirvió para constatar cómo las candidaturas presentadas reflejan una visión mucho más avanzada de la PRL. Hoy, las mejores iniciativas no destacan únicamente por reducir índices de siniestralidad, sino por integrar la prevención dentro de la cultura corporativa, involucrar a los trabajadores y conectar la seguridad con el bienestar integral de las personas. En paralelo, la jornada profesional celebrada también el pasado 7 de mayo puso de manifiesto otro aspecto esencial: la necesidad de compartir conocimiento entre sectores aparentemente diferentes, pero unidos por retos comunes. En este sentido, el intercambio de experiencias reales se ha convertido en una herramienta de enorme valor. La prevención avanza cuando las empresas dejan de trabajar de manera aislada y comienzan a aprender unas de otras. Las buenas prácticas, los modelos de gestión exitosos y las lecciones aprendidas permiten acelerar la evolución del sector y evitar que cada organización tenga que recorrer sola el mismo camino. La prevención eficaz no puede depender exclusivamente del departamento de PRL: debe formar parte de la estrategia empresarial y de la toma de decisiones diarias. Por ello, iniciativas como el próximo “Encuentros con FSL”, que celebraremos el 1 de octubre en Barcelona bajo el título “Casos de éxito y buenas prácticas en PRL en empresas TOP”, resultan especialmente relevantes. En un momento de transformación acelerada, estos espacios permiten acercar experiencias reales, generar debate y reforzar una idea fundamental: la excelencia preventiva no se improvisa, se construye mediante aprendizaje continuo, liderazgo y colaboración. La prevención del futuro será, necesariamente, más dinámica, más transversal y más centrada en las personas. Ya no bastará con cumplir la normativa: las organizaciones deberán ser capaces de crear entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles en un sentido amplio. Y aquellas empresas que comprendan esta evolución no solo reducirán riesgos, sino que también estarán mejor preparadas para afrontar los desafíos económicos, tecnológicos y sociales que marcarán los próximos años. Porque, en realidad, la verdadera madurez preventiva comienza cuando la seguridad deja de entenderse como una obligación y pasa a asumirse como un valor compartido. La prevención avanza cuando deja de ser obligación y se convierte en cultura La prevención del futuro será, necesariamente, más dinámica, más transversal y más centrada en las personas
6 / Mayo-Junio 2026 CONSEJO TÉCNICO ASESOR Colaboraciones: Formación de Seguridad Laboral agradece las colaboraciones espontáneas que recibe tanto de especialistas como de empresas e instituciones. No obstante, de acuerdo con la norma general de publicaciones técnicas, no se compromete a publicar dichos artículos ni tampoco a devolverlos o mantener correspondencia sobre los mismos. Formación de Seguridad Laboral no se responsabiliza necesariamente de las opiniones de los artículos o trabajos firmados, y no autoriza la reproducción de textos e ilustraciones sin previa autorización por escrito de Editorial Borrmart S.A. Usted manifiesta conocer que los datos personales que facilite pasarán a formar parte de un fichero automatizado titularidad de BORRMART S.A. y podrán ser objeto de tratamiento, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre y normativa al respecto. Para el cumplimiento de los derechos de acceso, rectificación y cancelación prevista en dicha ley diríjase a BORRMART S.A. C/ Don Ramón de la Cruz 68. 28001 Madrid. Depósito legal: M-23.167 - 1988 ISSN: 2255 - 10 93 STAFF Presidenta ANA BORREDÁ Presidente Honorí fico FCO. JAVIER BORREDÁ MARTÍN Directora General ANA BORREDÁ Director ANTONIO C. BORREDÁ Subdirector JAIME SÁEZ DE LA LLAVE Redacción MARTA SERRANO ENRIQUE GONZÁLEZ HERRERO JUANJO ARENAS Área digital LAURA BORREDÁ NATIVIDAD BENÉITEZ Colaboradores GETTY IMAGES Marketing y Publicidad PEDRO J. PLEGUEZUELOS (pedrojose.p@borrmart.es) Diseño y Maquetación MACARENA FDEZ. LÓPEZ Relaciones Institucionales M.ª VICTORIA GÓMEZ ALONSO Administración VANESSA ARANAZ FOTOMECÁNICA E IMPRENTA: COMECO GRÁFICO S.L.U. EDITORIAL BORRMART,S.A. PRESIDENTA:ANA BORREDÁ C/ Don Ramón de la Cruz, 68 28001 MADRID Tel.: +34 91 402 96 07 www.borrmart.es suscripciones@borrmart.es SUSCRIPCIÓN ANUAL ESPAÑA 50 € EUROPA 99 € AMÉRICA 150 € I.V.A. incluido CONSEJO TÉCNICO ASESOR PERMANENTE PRESIDENTE: Pablo Cobreiro Rodríguez CONSEJEROS: Marina Parra. Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid Gustavo Rosal. Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE) Juan Carlos Rueda. Presidente de la Asociación Española de Especialistas de Medicina en el Trabajo (AEEMT) Antonio Díaz. Presidente de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA) Javier Gracia Rivera. Presidente de la Asociación de Especialistas de Enfermería del Trabajo (AET) Fernando Casado. Presidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) Andrés López. Presidente de la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA) Santiago González. Presidente de la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) Verónica Hernández. Secretaria general de la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) Ernesto Rubio. Gerente de la Asociación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos (ASPREN) Miguel Santos Romón. Presidente de la Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos Asier Arriaga. Representante de BeOn* Javier Sánchez. Director del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) María Valcarce. Directora de SICUR Benilde Serrano Saiz. Presidenta de la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (SESST) Secretaria del Consejo: María Victoria Gómez Alonso CONSEJO TÉCNICO ASESOR COLABORADOR Ramón Torres, Secretario General del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo (CGPSST) Pedro José Linares. Secretario Confederal de Salud Laboral de CC.OO. Fernando Lago. Secretario de Acción Sindical de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO)
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/ Mayo-Junio 2026 8 encuentros con La prevención de riesgos laborales volvió a ocupar un lugar central en el debate profesional el pasado 7 de mayo con la celebración de una jornada organizada por la revista “Formación de Seguridad Laboral” en el auditorio Cecabank de Madrid. El encuentro reunió a responsables de seguridad y salud en el trabajo de algunos de los sectores más relevantes de la economía. El evento –presentado por Antonio Borredá, director de la revista– contó con el respaldo de FAMA, Juba, Martor, Medop, Prolians Metalco, Paredes Seguridad, Petzl y Rolyms Valles, así como con la colaboración de Zoll, reflejo del compromiso de estas empresas con la mejora continua de las condiciones de trabajo. La jornada congregó a profesionales de compañías líderes con el objetivo de compartir prácticas reales, analizar los principales desafíos actuales y reflexionar sobre la evolución de la prevención en un contexto marcado por la transformación tecnológica más vanguardista, la adaptación a la numerosa normativa y una creciente exigencia en materia de seguridad laboral. A lo largo del encuentro se generó un espacio de diálogo en el que se trataron cuestiones clave como la integración de la cultura preventiva, la gestión de los riesgos emergentes o el papel de la innovación en la mejora de las condiciones de trabajo. En esta línea, se subrayó la necesidad de integrar la prevención en todos los niveles de la organización, reforzando su carácter estratégico. También se destacó el papel de una cultura preventiva sólida, basada en la implicación de toda la sociedad y en la mejora continua de los procesos de trabajo. Durante la jornada se abordaron igualmente algunas de las principales barreras que aún persisten en la prevención, así como la conveniencia de evolucionar hacia modelos más dinámicos, participativos y adaptados a la realidad empresarial. En este sentido, se valoró el papel de los sistemas de gestión como elemento vertebrador, especialmente en entornos especialmente complejos para la PRL, donde resulta clave garantizar la coherencia responsable y la correcta articulación de iniciativas eficaces. Asimismo, se incidió en la relevancia de trasladar el conocimiento científico al entorno empresarial, poniendo el foco en la necesidad de basar las decisiones preventivas en datos y evidencias. Este enfoque se alinea con la progresiva implantación de esquemas más avanzados de análisis y control del riesgo, apoyados en metodologías y herramientas específicas. Por otro lado, se hizo hincapié en la incorporación de la dimensión humana en las estrategias preventivas, considerando aspectos como el comportamiento, la percepción del riesgo o la implicación Por Jaime Sáez de la Llave La PRL reúne a sectores estratégicos para compartir retos y avances en seguridad en el trabajo Sonia Sánchez Lumbreras, Raquel del Barrio Martín y Víctor Mieres (CEMEX). Antonio Borredá, director de la revista, ejerció como presentador del evento.
encuentros con de los trabajadores. Igualmente, se incidió en la conveniencia de aplicar la prevención a lo largo de todo proyecto para mejorar la seguridad y la sostenibilidad en el entorno laboral. Formaron parte del programa las siguientes ponencias: Tatiana Ortiz Martínez, responsable del SPP en EM&E Group, con la ponencia “Creamos en la prevención: errores, retos y tendencias”. Raquel del Barrio Martín y Sonia Sánchez Lumbreras, gerentes de prevención de riesgos laborales y Víctor Mieres, jefe de confiabilidad eléctrica industrial en Cemex, con “LOTOTO 4.0: Lockster y la nueva cultura de intervención segura en máquinas”. Diego González Maestre, Manager de las áreas técnicas del Servicio de Prevención Propio en Iberia, con “Integración de la inteligencia artificial en el día a día de la prevención”. Belén Alameda, coordinadora nacional de PRL de DIGI, con “ISO 45001 como motor de cultura preventiva en una empresa de telecomunicaciones en expansión”. Juan Carlos Gómez Ruiz-Aragón, EPC Coordinator HS/Coordinador de seguridad y salud en proyectos EPC en Zelestra Energy, con “De la estadística a la ley interna: el Programa NOVEL ‘L’ y cómo Zelestra convierte el compromiso voluntario en estándar legalmente exigible”. José Antonio Villalba Ruete, responsable de Salud Laboral en BSH Electrodomésticos, con “Los beneficios de la investigación en salud laboral en la empresa”. Natalia Esteban Navarro, Safety Expert en EDP, con “Metodología IRP_SIF (Índice de riesgo SIF del proyecto)”. Rocío Cano Rodríguez, técnico de Prevención, Calidad y Medio Ambiente en COMSA, con “Emociones que salvan vidas: el corazón de la prevención”. Javier Abad Villar, responsable del Departamento de Prevención en Asentis Plus, S. L., con “Cultura preventiva en construcción y el servicio posventa: ‘el gran olvidado’”. En conjunto, la jornada puso de manifiesto cómo la prevención de riesgos laborales continúa avanzando hacia modelos más transversales y estratégicos, en los que la tecnología, la cultura preventiva y el bienestar de las personas adquieren un papel cada vez más relevante. Asimismo, el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre distintos sectores volvió a evidenciarse como un elemento fundamental para impulsar una prevención más eficiente, cercana a la realidad y adaptada a los retos actuales. Tatiana Ortiz Martínez (EM&E Group), Diego González Maestre (Iberia), Belén Alameda (DIGI), Juan Carlos Gómez Ruiz-Aragón (Zelestra Energy), José Antonio Villalba Ruete (BSH Electrodomésticos), Natalia Esteban Navarro (EDP), Rocío Cano Rodríguez (COMSA) y Javier Abad Villar (Asentis Plus, S. L.). Acceda al evento en nuestro ‘Canal Seguridad Laboral’: www.seguridad-laboral.es/ canal-seguridad-laboral / Mayo-Junio 2026 9
/ Mayo-Junio 2026 10 encuentros con Iván García, responsable de Ventas de Grandes Cuentas de Juba, centró su intervención en la necesidad de avanzar hacia una protección de las manos basada en el conocimiento técnico y la adaptación al usuario. Durante su ponencia, destacó que las extremidades superiores continúan concentrando una parte relevante de la siniestralidad laboral, especialmente por cortes y manipulaciones. En este contexto, García subrayó el papel de la antropometría y la biomecánica en el diseño de guantes, con el objetivo de mejorar el ajuste, la funcionalidad y el confort en el uso diario. Según explicó, el desarrollo de estos equipos pasa por el análisis del puesto de trabajo, la evaluación de riesgos y la validación en condiciones reales. Asimismo, el representante de la compañía expuso la evolución en materiales y procesos, con especial atención a nuevas fibras de protección al corte que buscan reducir el peso y aumentar la sensibilidad sin comprometer la resistencia. En paralelo, resaltó la diversificación de soluciones en función del sector de actividad, con propuestas específicas para entornos como la logística, la industria química o el ámbito alimentario. La ponencia reflejó, en definitiva, la tendencia del sector hacia soluciones más ergonómicas y adaptadas a las exigencias de cada tarea. Yolanda Crespo, responsable de Industria en Medop, puso el foco en su ponencia en uno de los principales retos de la prevención de riesgos laborales en entornos industriales: la diferencia entre cumplir la normativa y lograr una protección efectiva. Según explicó la especialista, los equipos de protección individual (EPI) no suelen fallar por diseño, sino por su uso inadecuado o por no adaptarse correctamente al trabajador y al entorno. En este sentido, Crespo destacó que factores como el confort, los hábitos de uso y la adaptación al puesto son determinantes para garantizar la seguridad real. Un EPI incómodo o mal ajustado tiende a utilizarse incorrectamente o incluso a no emplearse, aumentando el riesgo de accidente laboral. La ponente defendió la necesidad de avanzar hacia soluciones personalizadas, diseñadas para facilitar su uso y mejorar la adherencia del trabajador. En esta línea, Medop apuesta por el desarrollo de productos a medida, con procesos que incluyen testeo, recogida de feedback y ajustes técnicos antes de su lanzamiento. Asimismo, la experta subrayó la importancia de la compatibilidad entre distintos equipos y del acompañamiento al cliente mediante formación y asesoramiento para una implantación eficaz de la protección. Juba aborda la evolución de los guantes de seguridad desde la antropometría Medop subraya la importancia del uso real de los EPIs en la industria
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/ Mayo-Junio 2026 12 encuentros con La identificación de riesgos ocultos en trabajos en altura centró la ponencia impartida por Alberto Lozano, Solutions Department Manager de Petzl, quien profundizó en aquellos factores “invisibles” que pueden comprometer la seguridad de los trabajadores, incluso cuando se utilizan sistemas anticaídas. Durante su intervención, Lozano detalló el funcionamiento de los elementos de amarre con absorbedor de energía, destacando su papel clave en la reducción de la fuerza de choque en caso de caída. En este sentido, subrayó que estos sistemas están diseñados para limitar dicha fuerza por debajo de los 6 kN, conforme a los estándares europeos, y controlar la desaceleración del usuario. El experto incidió en variables críticas como el peso del trabajador, la distancia de caída o la capacidad de absorción del equipo, así como en la importancia del factor de caída, que debe minimizarse para reducir el riesgo de lesiones. Asimismo, destacó la relevancia de calcular correctamente la altura libre necesaria para evitar impactos contra el suelo, recordando que muchos accidentes graves se producen a alturas relativamente bajas. Su intervención concluyó con recomendaciones orientadas a mejorar la planificación preventiva y el uso adecuado de los equipos. La gestión de la prevención de riesgos laborales y la coordinación de actividades empresariales (CAE) en entornos universitarios protagonizaron una de las intervenciones de esta jornada. José Ramón Martínez Tabares, director general de Eficiencia Energética y del Servicio de Prevención y Medio Ambiente de la Universidad de Cádiz (UCA), compartió la experiencia de la institución en este ámbito, en una sesión moderada por Melanie Rojo Fraguas, Project Manager de PRL y CAE en FAMA. Durante la intervención, Martínez Tabares repasó los principales desafíos a los que se enfrentaba la universidad, como la elevada rotación de personal externo, la diversidad de servicios implicados y la complejidad de coordinar contratas en un campus universitario. También explicó el punto de partida del proyecto, marcado por procesos manuales, documentación dispersa entre departamentos y dificultades para garantizar la trazabilidad en auditorías. La ponencia puso el foco en la digitalización de la CAE como elemento clave para evolucionar hacia una gestión más eficiente. Entre las medidas implantadas, destacó la creación de un canal único de comunicación, la incorporación de la CAE a pliegos y contratos y la implicación de todos los departamentos. Petzl alerta sobre los riesgos invisibles en trabajos en altura UCA comparte su modelo de digitalización de la CAE con la ayuda de FAMA
encuentros con Rafael Marqués, director comercial de EPI y vestuario en Metalco, abordó en su ponencia la evolución de la gestión de equipos de protección individual hacia modelos más eficientes, digitalizados y alineados con las necesidades reales de las empresas. En su intervención, resaltó la importancia de optimizar no solo la selección del EPI, sino también su control, distribución y seguimiento. Marqués destacó que uno de los principales retos actuales es garantizar la correcta asignación de equipos a cada trabajador, evitando tanto el desabastecimiento como el exceso de stock. En este sentido, defendió la implantación de soluciones que permitan automatizar procesos y mejorar la trazabilidad, facilitando una gestión más ágil y precisa. Asimismo, subrayó el valor de integrar la gestión del vestuario laboral dentro de una estrategia global de prevención, en la que factores como la comodidad, la adaptación al puesto y la durabilidad influyen directamente en el uso efectivo de los equipos. Metalco apuesta por este enfoque mediante el desarrollo de servicios y herramientas que combinan asesoramiento técnico, digitalización y control operativo, con el objetivo de mejorar la seguridad, optimizar recursos y aportar valor añadido a sus clientes en entornos cada vez más exigentes. Alex Lucas Berger, director comercial de Martor, analizó durante su intervención la problemática de los accidentes por corte en entornos profesionales y las medidas técnicas disponibles para reducir su incidencia. En este sentido, explicó que este tipo de accidentes sigue teniendo un impacto relevante en términos de lesiones, días de baja y costes asociados. Su presentación permitió conocer las principales líneas de producto de la compañía, centradas en cuchillos de seguridad diseñados para minimizar el riesgo durante su uso. Entre ellas, se encuentran soluciones con hoja oculta, sistemas de retracción automática y diseños orientados a mejorar la ergonomía y el control del corte. Asimismo, se mostraron desarrollos específicos adaptados a distintos entornos de trabajo, como herramientas resistentes a condiciones exigentes –como el polvo– o equipos fabricados con materiales detectables, dirigidos a sectores donde la seguridad alimentaria es prioritaria. La intervención del experto también incluyó referencias a accesorios complementarios, como fundas y elementos de transporte, así como a otros útiles de corte, como tijeras de seguridad. En conjunto, Berger ofreció una visión técnica sobre las opciones disponibles para mejorar la seguridad en tareas de corte habituales en distintos sectores. Metalco impulsa una gestión integral del EPI orientada a la eficiencia y el control Martor aborda la prevención de cortes laborales con soluciones específicas de seguridad / Mayo-Junio 2026 13
/ Mayo-Junio 2026 14 encuentros con El gerente de Grupo Paredes, Rafael Paredes, centró su ponencia en la importancia de la ergonomía y la biomecánica aplicada al calzado de seguridad como elementos clave para mejorar la salud y el rendimiento de los trabajadores. Durante su intervención, destacó que todo comienza en la pisada, ya que el pie actúa como una estructura compleja que sostiene el peso corporal, absorbe impactos y condiciona toda la cadena músculo-esquelética. En este sentido, alertó de que una mala pisada no solo afecta al pie, sino que puede generar problemas en tobillos, rodillas, zona lumbar o cervical. Por ello, defendió la necesidad de integrar soluciones que distribuyan correctamente las presiones plantares y mejoren el confort en el entorno laboral. Como respuesta a este reto, Grupo Paredes ha desarrollado, junto al Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), plantillas adaptadas a los distintos tipos de arco plantar, capaces de optimizar el reparto de cargas y reducir puntos de sobrecarga. Estas soluciones, orientadas a ofrecer confort y seguridad total, se complementan con herramientas digitales que permiten analizar el pie mediante escaneo 3D, facilitando una recomendación personalizada. El objetivo final, según Rafael Paredes, es claro: proporcionar una experiencia laboral más cómoda, segura y alineada con la salud postural del trabajador. La ponencia de Juanma Gómez, comercial en Rolyms Valles, giró en torno a un aspecto clave de la prevención de riesgos laborales: el impacto real del diseño del vestuario técnico en el desempeño del trabajador. Su intervención enfatizó que la PRL tradicional se ha centrado en el entorno y los procesos, dejando erróneamente en segundo plano el factor humano y, en concreto, cómo el EPI influye en la actividad diaria. Desde una perspectiva práctica y cercana al uso real, Gómez evidenció que un vestuario inadecuado no solo no protege correctamente, sino que genera incomodidad, distracciones y pérdida de atención, afectando directamente a la seguridad y productividad. Problemas como ajustes constantes, falta de ergonomía o incompatibilidades económicas suelen detectarse, pero rara vez se analizan en profundidad. La propuesta de Rolyms Valles pasa por un enfoque basado en la escucha activa del trabajador, integrando criterios de ergonomía, confort y libertad de movimiento en el diseño. A través del análisis conjunto persona–tarea–entorno, la compañía apuesta por soluciones que faciliten la acción, mejoren la aceptación del vestuario y reduzcan riesgos. En definitiva, según el experto, un vestuario bien diseñado no es solo equipamiento: es una herramienta preventiva que contribuye de forma directa a una PRL más eficaz, integrada y alineada con la realidad del trabajo. Grupo Paredes impulsa la ergonomía del calzado de seguridad con soluciones basadas en biomecánica Rolyms Valles destaca el vestuario laboral como palanca real de prevención y desempeño
encuentros con La firma incorpora T-Step a su propuesta de calzado laboral y de seguridad, una herramienta desarrollada junto al IBV para analizar la pisada y mejorar el confort del trabajador. La prevención de riesgos laborales está avanzando hacia soluciones más personalizadas, capaces de responder no solo al riesgo del puesto, sino también a las características físicas de cada trabajador. En el calzado de seguridad, esta evolución parte de una idea sencilla y decisiva: no todos los pies pisan igual. El pie sostiene el peso corporal, absorbe impactos, facilita el movimiento y condiciona la postura; por eso, la forma de apoyo durante la jornada influye directamente en el confort, la estabilidad y el bienestar físico. Con esta visión, Paredes Seguridad, marca de referencia en calzado de seguridad, incorpora T-Step como una herramienta de innovación a la PRL. Desarrollada junto al Instituto de Biomecánica de Valencia, la app web permite analizar la pisada de forma sencilla mediante sencillos pasos con smartphone. A partir del escaneo de los pies, se obtiene información biométrica, se genera un modelo 3D de los pies y ayuda a identificar el tipo de arco plantar: bajo, medio o alto. Identificar el tipo de arco plantar permite valorar mejor el apoyo del pie, ya que condiciona el reparto del peso corporal, la estabilidad y la absorción de impactos al caminar. Cuando el apoyo no es adecuado, puede aparecer fatiga acumulada y molestias que pueden trasladarse a tobillos, rodillas, zona lumbar o cervical, afectando al confort diario y al bienestar postural del trabajador. Las plantillas T-Step nacen como complemento de mejora para el calzado profesional y de seguridad, siempre respetando los requisitos técnicos del EPI. Su objetivo es adaptar la pisada de cada usuario mediante la elección de la plantilla más recomendada, favorecer un reparto más uniforme de las presiones plantares y aportar mayor sensación de apoyo y amortiguación durante la jornada. Con T-Step, Paredes Seguridad reformula una nueva forma de entender el bienestar laboral desde los pies: no solo con el calzado de seguridad, sino también con complementos adicionales que pueden aportar un nivel extra de confort en la pisada y, por tanto, en el bienestar del trabajador durante su jornada laboral. Con esta propuesta, Paredes Seguridad se reafirma como marca innovadora en calzado laboral y de seguridad, aportando un extra de ergonomía y prevención en soluciones adaptadas al ritmo real de quienes trabajan en sectores exigentes. Paredes Seguridad sitúa la pisada en el centro de la prevención laboral / Mayo-Junio 2026 15
/ Mayo-Junio 2026 16 encuentros con Nuestro descensor para el acceso por cuerda RIG se renueva este año para ser --más ergonómico, práctico, fácil de utilizar y compacto. Gran novedad en 2026, dispone de una versión reparable, para las utilizaciones intensivas y, sobre todo, ¡para ser más duradero! El RIG, ¡se puede reparar! Ahora Petzl considera identificar las piezas de desgaste desde el diseño del producto para facilitar su reparación futura. Este es el caso del nuevo descensor RIG, disponible en versión reparable. Para responder a sus utilizaciones y condiciones de trabajo intensivas y para priorizar una solución más duradera, la leva y la espiga se pueden sustituir gracias al kit de reparación (vendido por separado). El RIG es el descensor adecuado para cubrir las necesidades del trabajador experimentado que evoluciona de forma cotidiana con cuerdas y en accesos difíciles. Compacto y fácil de utilizar, facilita sus jornadas, especialmente gracias a su empuñadura ergonómica que permite un excelente control de los descensos. Su función AUTO-LOCK permite posicionarse fácilmente en el lugar de trabajo sin manipulación. Más resistente, la forma de su leva limita el desgaste. Con el fin de responder a sus utilizaciones y condiciones de trabajo intensivas, o simplemente para una solución más duradera, el RIG también está disponible en versión reparable. Certificaciones: CE EN 12841 tipo C, CE EN 341 tipo 2 clase A, CE EN 15151-1, ANSI Z459.1, ANSI Z359.9, Sistema AUTO-LOCK. El sistema AUTO-LOCK permite posicionarse fácilmente en el lugar de trabajo, sin tener que manipular la empuñadura ni realizar una llave de bloqueo. Desde que la empuñadura se suelta, la cuerda se bloquea automáticamente en el aparato. Durabilidad. Para elegir una solución más duradera y responder a las utilizaciones y las condiciones de trabajo intensivas, el RIG ya está disponible en versión reparable: la leva y la espiga pueden reemplazarse gracias al kit de reparación. NFPA 2500 Technical Use, GB/T 38230 II A y XF 494: FZL-X-Q10/11.5. Compatibilidad diámetro de cuerdas: 9,5 a 11,5 mm. Carga máxima para una persona: hasta 140 kg. Carga máxima para dos personas: hasta 200 kg en el marco de un rescate. Peso: 406 g. Instalación fácil. El RIG dispone de un gatillo de cierre en la placa lateral móvil que permite instalar la cuerda fácilmente y mantener a la vez el aparato conectado al arnés. Por Petzl Petzl presenta su nuevo descensor RIG, aún más duradero RIG es el descensor adecuado para cubrir las necesidades del trabajador experimentado que evoluciona de forma cotidiana con cuerdas y en accesos difíciles
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/ Mayo-Junio 2026 18 encuentros con La seguridad en el lugar de trabajo ya no se limita únicamente a la prevención de accidentes tradicionales. Cada vez más empresas comprenden la importancia de prepararse también para las emergencias cardíacas repentinas, eventos que pueden afectar a cualquier persona, en cualquier momento, independientemente de la edad o de la condición física aparente. La parada cardíaca súbita representa una de las principales causas de muerte en Europa. En estos casos, el factor tiempo es decisivo: cada minuto sin intervención reduce drásticamente las probabilidades de supervivencia. Por este motivo, la presencia de un DEA (desfibrilador externo automático) en la empresa puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte. En los últimos años, muchas organizaciones han decidido incorporar DEA como parte integral de sus políticas de salud y seguridad. Una decisión que no solo aumenta el nivel de protección de trabajadores y visitantes, sino que también contribuye a difundir una cultura empresarial orientada a la prevención y la responsabilidad. Sin embargo, disponer de un desfibrilador no es suficiente. Para que la intervención sea realmente eficaz, es fundamental que el rescatador sea guiado durante la realización de una RCP (reanimación cardiopulmonar) de alta calidad. Las directrices internacionales destacan que la calidad de las compresiones torácicas influye directamente en las probabilidades de supervivencia de la persona afectada por una parada cardíaca. Compresiones demasiado lentas, demasiado rápidas o insuficientemente profundas pueden reducir significativamente la eficacia de la reanimación. Es precisamente en este contexto donde adquieren un valor especial los DEA con feedback en tiempo real sobre la RCP, como los desarrollados por ZOLL, empresa internacional especializada en tecnologías para la reanimación y el soporte de emergencias cardiovasculares. Estos dispositivos apoyan al rescatador durante todas las fases de la intervención, proporcionando indicaciones visuales y por voz sobre la profundidad y la frecuencia de las compresiones torácicas. El feedback inmediato ayuda incluso al personal no sanitario a mantener una RCP conforme a las directrices internacionales, mejorando la calidad de la intervención en los momentos más críticos. En una situación de gran estrés emocional, poder contar con indicaciones claras y continuas representa un apoyo concreto y tranquilizador. Para las empresas, invertir en tecnologías de este tipo significa ir más allá del simple cumplimiento normativo y apostar por herramientas diseñadas para mejorar realmente la eficacia del rescate. Hoy en día, hablar de seguridad laboral también significa hablar de preparación sanitaria. Dotarse de un DEA avanzado, acompañado de una formación adecuada y de un correcto mantenimiento, representa un paso importante hacia entornos de trabajo más seguros, conscientes y preparados para afrontar emergencias. Porque, cuando se produce una parada cardíaca, cada segundo cuenta. Además, la presencia de un DEA en la empresa contribuye también a reforzar la percepción de atención hacia el bienestar de las personas, un aspecto cada vez más relevante dentro de las estrategias de bienestar corporativo. Prepararse para gestionar una emergencia cardíaca significa proteger a empleados, colaboradores y visitantes mediante herramientas concretas, fiables y fáciles de utilizar. Una elección que demuestra cómo la innovación tecnológica y la cultura de la prevención pueden trabajar juntas para salvar vidas humanas. DEA en la empresa: por qué también es necesaria una RCP guiada
Cada segundo cuenta. Contar con un DEA es importante. Saber cuántos se necesitan y dónde colocarlos puede marcar la diferencia. Tanto si tu empresa quiere iniciar un proyecto de cardioprotección como si desea evaluar la eficacia de las soluciones ya instaladas, ZOLL puede ayudarte. DEA ZOLL | Tecnología diseñada para ayudar al socorrista con: G feedback en tiempo real sobre la RCP G indicaciones de voz intuitivas G soporte para la calidad de las compresiones torácicas Escanea el código QR y descubre: G cuántos DEA pueden ser necesarios G dónde instalarlos G cómo mejorar la respuesta ante emergencias cardíacas ¿Tu empresa está preparada para afrontar una parada cardíaca? Solicita gratuitamente la evaluación de cardioprotección de tu empresa.
/ Mayo-Junio 2026 20 encuentros con En Medop continuamos reforzando nuestra gama de protección ocular con el lanzamiento de cuatro nuevas monturas de ocular neutro: Lago, Meda, Aloa y Sedra. Diseñadas para responder a diferentes entornos de trabajo, estas nuevas soluciones combinan innovación, sostenibilidad y cumplimiento con la nueva normativa ISO 16321. Estos lanzamientos suponen un paso más en la evolución de Medop hacia productos más avanzados, cómodos y adaptados al uso real, dando respuesta a las necesidades actuales de los profesionales en distintos sectores. Una base común: protección, confort y sostenibilidad. Las cuatro monturas comparten características clave que definen la nueva generación ocular de Medop. Todas ellas, además de incorporar lentes de policarbonato de alta resistencia frente a impactos, han sido desarrolladas bajo criterios de sostenibilidad. Incorporan un 87,95% de materiales bio-based y 100% de policarbonato reciclado en su fabricación, lo que refuerza el compromiso de Medop con la reducción del impacto ambiental. Otro de los pilares fundamentales de esta nueva gama es su certificación bajo la normativa ISO 16321. Asimismo, todos los modelos están disponibles en versión solar, ofreciendo soluciones específicas para entornos con alta exposición a la luz. Cuatro monturas, distintas soluciones. La nueva colección –Lago, Meda, Aloa y Sedra– ha sido diseñada para cubrir diferentes necesidades dentro del ámbito laboral. Cada modelo presenta características específicas en términos de diseño, ajuste y nivel de protección, permitiendo adaptarse a distintos riesgos y tipos de uso. Desde opciones más ligeras y versátiles para usos generales hasta modelos que ofrecen un mayor nivel de protección y sellado frente a partículas, la gama permite seleccionar la solución más adecuada en función del entorno de trabajo. Este enfoque facilita una elección más precisa del equipo de protección individual, en línea con los criterios de la normativa ISO 16321. Innovación que continúa. Con este lanzamiento, Medop reafirma su compromiso con la mejora continua y el desarrollo de soluciones que integren seguridad, sostenibilidad y confort. La ampliación de la gama de ocular neutro responde a una estrategia centrada en la innovación constante y en la adaptación a las necesidades reales de los usuarios. Seguimos trabajando para ofrecer productos cada vez más eficientes, sostenibles y alineados con los estándares más exigentes del mercado, consolidando nuestra posición como referente en protección ocular. Por Medop Medop amplía su gama de ocular neutro: cuatro nuevas monturas bajo ISO 16321
/ Mayo-Junio 2026 22 encuentros con Conocemos que el asesoramiento sobre los EPIs es clave, pero una vez están identificados, desde Prolians Metalco tenemos una solución en un mismo software. Evidencia de la entrega, trazabilidad de los equipos, fechas importantes de revisiones. TracePro se consolida como una herramienta innovadora para la seguridad laboral, al ofrecer una gestión integral de la trazabilidad de los EPI y el control de equipos críticos. La solución permite el acceso centralizado y en tiempo real a la información, facilitando la supervisión, el mantenimiento preventivo y la gestión de incidencias. Gracias a funciones como la firma digital, alertas automatizadas y la identificación mediante QR, se garantiza el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los datos. Además, su interfaz intuitiva y multiplataforma favorece la adopción por parte de los equipos, mejorando la eficiencia operativa y reduciendo riesgos en el entorno de trabajo. 1. Gestión y trazabilidad: control de EPI y equipos de alto valor, historial completo de intervenciones, firma digital para validez legal. 2. Acceso y supervisión: plataforma centralizada, acceso multiplataforma y en tiempo real, información disponible con un click. 3. Mantenimiento y operaciones: planificación de mantenimiento preventivo, gestión de tareas e inspecciones, informes automáticos en PDF. 4. Seguimiento y control: monitorización en tiempo real (conoce el estado de tus equipos), localización de equipos, alertas e incidencias automatizadas. 5. Usabilidad e integración: interfaz intuitiva, formularios personalizables, identificación mediante códigos QR. Una gestión adecuada permite detectar fallos, desgaste o caducidades antes de que se conviertan en un riesgo real. En este contexto, el aviso automático de herramientas y equipos resulta clave, ya que permite anticipar inspecciones, mantenimientos y sustituciones mediante alertas y recordatorios. Esto no solo mejora la prevención de accidentes, sino que también optimiza la operatividad y evita interrupciones imprevistas. Soluciones como TracePro refuerzan este proceso al ofrecer seguimiento en tiempo real, control de fechas críticas y notificaciones automatizadas, garantizando así una gestión proactiva y segura de los equipos en el entorno laboral. La firma digital en la entrega de equipos de protección individual (EPI) representa un avance clave en la gestión de la seguridad laboral. Permite dejar constancia formal de que el trabajador ha recibido el equipo, conoce su uso y acepta su responsabilidad en el cuidado y utilización correcta. Este sistema garantiza la trazabilidad completa del proceso, aportando validez legal a la entrega y evitando posibles disputas o incumplimientos. Además, facilita auditorías y controles internos, al disponer de registros accesibles y seguros en tiempo real. Integrada en soluciones como TracePro, la firma digital agiliza la gestión documental, elimina el uso de papel y refuerza el cumplimiento normativo, contribuyendo a una gestión más eficiente, transparente y segura de los EPI en la empresa. ¿Quieres conocer más? Nuestro equipo de Metalco Safety le asesorará en estas y otras soluciones: msafety@prolians.es Por Prolians Metalco La importancia de la entrega, trazabilidad y mantenimiento de los equipos
Soluciones digitales y sostenibles para #TrabajaryVivirprotegi@s
/ Mayo-Junio 2026 24 encuentros con La seguridad en el sector de la construcción sigue siendo uno de los grandes retos en materia de prevención laboral. La exposición constante a cortes, impactos, abrasión o trabajos en condiciones exigentes hace imprescindible contar con equipos de protección que no solo garanticen seguridad, sino también confort, precisión y durabilidad. Con este objetivo, Juba desarrolla soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades reales de los profesionales del sector. Entre sus últimas referencias destaca H256IM HAMMER, un innovador guante diseñado para trabajos de clavado y manipulación con martillo. La compañía riojana ha tenido en cuenta, por primera vez, los riesgos de impacto que sufren quienes clavan puntas de forma continuada, incorporando protección adicional en el dedo pulgar e índice para absorber golpes y minimizar lesiones en la mano izquierda. Fabricado en poliéster sin costuras y recubierto de látex rugoso, esta referencia ofrece un excelente tacto, lo que permite trabajar con ligereza y comodidad sin renunciar a la protección. Además, proporciona un sólido agarre tanto en superficies secas como húmedas y una buena resistencia a la abrasión. En la construcción también son frecuentes los riesgos de corte para la manipulación de madera, cerámica, pizarra o vidrio. En este caso, H4580 POWER CUT aporta resistencia al corte gracias a la incorporación de la innovadora fibra textil K-Rock, que permite excelente protección sin perder comodidad ni libertad de movimiento. Su recubrimiento de eco látex con microventosas en la palma mejora el agarre. Además, su fabricación sostenible, libre de aditivos y productos químicos, refuerza el compromiso de Juba con una protección más responsable. Para trabajos multitarea y entornos con baja visibilidad, Juba propone el modelo H1118HV, un guante de trabajo versátil que combina confort, flexibilidad y alta visibilidad gracias a su diseño en color flúor. Su galga fina 15 proporciona un tacto excepcional y una gran adaptación a la mano, favoreciendo trabajos de precisión sin perder protección. Además, incorpora funcionalidad táctil, lo que permite el uso de pantallas y dispositivos digitales sin necesidad de retirar el guante. Asimismo, referencias como H4118 están diseñadas para entornos de alta exigencia, ofreciendo máxima resistencia a la abrasión y una excelente durabilidad. Su acabado en nitrilo arenoso proporciona un agarre superior y mantiene su flexibilidad incluso en condiciones de bajas temperaturas, evitando que el material se rigidice y asegurando un rendimiento constante en trabajos prolongados y exigentes. Con soluciones innovadoras, ergonómicas y adaptadas a las necesidades reales de los profesionales, Juba continúa promoviendo una cultura preventiva más eficaz y segura en el sector de la construcción. Juba fomenta y promueve prácticas preventivas en el sector de la construcción H256IM HAMMER. H4580 POWER CUT.
/ Mayo-Junio 2026 26 IX Premios de Seguridad y Salud Laboral El auditorio de Cecabank, en Madrid, acogió el pasado 7 de mayo la entrega de los IX Premios Seguridad y Salud Laboral, unos galardones organizados por la revista Formación de Seguridad Laboral para reconocer a personas, entidades, organismos, empresas e instituciones destacadas por su compromiso con la prevención de riesgos laborales. Los premios son concedidos por un jurado independiente constituido por el pleno del Consejo Técnico Asesor de la publicación, perteneciente al grupo de comunicación Borrmart. Durante la apertura del acto, Antonio Borredá, director de la cabecera, destacó el valor de estos reconocimientos como impulsores de las buenas prácticas y de los casos de éxito relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Borredá recordó además el carácter pionero de estos galardones, que comenzaron a celebrarse hace 18 años, subrayando también su independencia. “La revista organiza los premios, pero no tiene voto; quien decide es el consejo de la revista”, señaló. A continuación, tomó la palabra Pablo Cobreiro, presidente del Consejo Técnico Asesor y del jurado de los premios, quien agradeció la participación de todas las empresas y entidades que presentaron sus candidaturas. También puso en valor el trabajo del jurado y de todas las personas implicadas en la organización de este evento. Durante su intervención, Cobreiro destacó el carácter multidisciplinar del jurado, integrado por representantes de servicios de prevención, mutuas, organismos, etc., prestigiosos perfiles, todos ellos vinculados directamente al ámbito preventivo. “Son los premios del sector y para el sector”, afirmó. Asimismo, reflexionó sobre la evolución que ha experimentado la prevención de riesgos laborales desde la aprobación de la Ley 31/95. Según explicó, la prevención ha pasado de entenderse como un mero cumplimiento legal a orientarse hacia proyectos cada vez más centrados en las personas y en nuevos factores, como el cambio climático, las nuevas tecnologías, el envejecimiento de la población trabajadora o la deslocalización. En este sentido, señaló que las candidaturas presentadas evidenciaron una mayor madurez de la prevención en las empresas y una creciente orientación hacia el factor humano y los nuevos riesgos emergentes. La jornada concluyó con la entrega de los galardones y con una felicitación a todos los premiados por parte del jurado y de la organización. Por Jaime Sáez de la Llave Los IX Premios Seguridad y Salud Laboral reconocieron la evolución y madurez de la prevención en las empresas Pablo Cobreiro, presidente del Consejo Técnico Asesor y del jurado de los premios.
/ Mayo-Junio 2026 27 IX Premios de Seguridad y Salud Laboral PREMIO AL MEJOR PRODUCTO A Prolians Metalco, por su herramienta digital de medición de la confortabilidad de los EPIS por puesto/riesgo. La solución desarrollada consiste en un aplicativo web que nos proporciona gráficos y estadísticas de una forma visualmente atractiva, con un contenido de datos muy resumidos que nos permite llegar a conclusiones rápidamente sobre dónde tenemos niveles adecuados de confortabilidad o, por el contrario, de dónde tenemos incidencias y necesitamos tomar acciones correctoras. Recogió el premio Rafael Marqués, director comercial EPI de Prolians Metalco. Entregó el premio Ernesto Rubio, gerente de la Asociación Nacional de Servicios de Prevención Ajenos (ASPREN). PREMIO A LA MEJOR SOLUCIÓN A Ejendals, por su indicador de vibraciones Tegera®, solución para reducir los riesgos de exposición a vibraciones. Se trata de una innovadora tecnología diseñada para monitorizar y reducir los riesgos asociados a la exposición a vibraciones en entornos donde se utilizan herramientas vibratorias. En un contexto normativo en el que las directivas de la UE exigen un riguroso control de la exposición a vibraciones, el indicador de vibraciones Tegera® representa una solución sencilla y eficaz que garantiza la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de la legislación vigente. Recogió el premio Raquel Jaén, Key Account Manager de Ejendals Iberia. Entregó el premio Antonio Borredá, director de la revista Formación de Seguridad Laboral. PREMIO A LA MEJOR SOLUCIÓN A Sanitas S. A. de Seguros por Vitrue VIDA. Este proyecto permite evaluar mediante inteligencia artificial los factores del puesto de trabajo con el objetivo de mejorar la higiene postural de los empleados, impactando en su seguridad, salud y bienestar. Además, esta nueva herramienta hace especial foco en las situaciones de teletrabajo, lo que permite a los equipos de seguridad y salud poder realizar estas evaluaciones mediante el uso de la tecnología y poder llevar a cabo un seguimiento individualizado. Recogió el premio Lorenzo José Galván y Antonio Fernández, responsable y técnico superior en PRL del servicio de prevención mancomunado de Sanitas. Entregó el premio Ana Borredá, presidenta de Grupo Borrmart.
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