/ Septiembre-Octubre 2026 58 vestuario laboral En el tejido industrial de cualquier país, la seguridad y salud laboral debe ser un pilar básico de la productividad. Dentro de las medidas preventivas que pueden implantarse en un puesto de trabajo, la ropa de protección laboral no debe ser interpretada como un simple uniforme corporativo, sino como la última línea de defensa física entre la integridad del trabajador y los riesgos laborales. Desde las prendas ignífugas utilizadas por los operarios de una fundición hasta los chalecos de alta visibilidad que portan los trabajadores en las obras en la vía pública, la misión de las prendas de protección laboral es evitar posibles accidentes o reducir sus consecuencias cuando las protecciones colectivas no bastan para preservar a los trabajadores. El marco legal en España: ¿cuáles son las obligaciones? En España, la obligatoriedad de su entrega a los trabajadores, la necesidad de garantizar su utilización por estos, así como los requisitos técnicos de las prendas de protección laboral, están estrictamente regulados por medio de dos normas legales que pueden considerarse fundamentales en estos aspectos: La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, que establece la obligación del empresario de garantizar la salud de los trabajadores y de proporcionarles de forma totalmente gratuita los equipos de protección individual necesarios para su trabaEscudo de tela: la importancia de la ropa de protección laboral y sus desafíos Jorge Carbajal Orduña Director del Centro de PRL de Sevilla-Junta de Andalucía
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