Sostenibilidad + Seguridad Laboral Es importante para las empresas estar preparadas para la aplicación de la directiva lo antes posible, conscientes de que las CSRD van más allá del cumplimiento, sino que deben servir como estrategia de apoyo a las empresas para hacer nuestros negocios más sostenibles y, en el apartado que nos ocupa, más seguros. AESPLA, Asociación Española de Servicios de Prevención, formada por 49 grandes empresas y entidades, nacionales y multinacionales, cotizadas en su mayoría e integradas en el IBEX 35: Acciona, Adif, Aena, Alcoa, Apa, Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (Anav), Azucarera, BBVA, Caixabank, Campofrio España, Cemex España, Correos, Cruz Roja Española, Dragados, El Corte Inglés, Enagas, Endesa, Grupo Elecnor, Grupo Eulen, Exolum (CLH), FCC, FraternidadMuprespa, Grifols, Iberdrola, Iberia, Inditex, Indra Group, Masorange, Mediaset España, Meliá, Minor Hotels, Mutua Madrileña, Naturgy, Navantia, Obramat, Quirónsalud, Real Madrid, Renfe, Repsol, Sanitas, Santa Lucía, Securitas Seguridad España, Schindler, Seat, Telefonica, Tragsa, Universidad Carlos III y Veolia. Más de medio millón de personas trabajadoras Con servicios de prevención protegen la seguridad y salud, de forma directa, a más de medio millón de personas trabajadoras en España. Ante la necesidad de prepararse para la aplicación de lo requerido por la normativa dentro del apartado social y en particular ante los requerimientos de reporte en materia de prevención de riesgos laborales, elabora la siguiente guía, no vinculante, para la homogenización de los datos a reportar. Se han analizado las definiciones de accidentes de varios países. La definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional se encuentra en las normativas y leyes regulatorias del sistema social de protección, mutuas, seguridad social en países de la Comunidad Económica Europea, la mayoría de los países de LATAM… o en los sistemas de “Workers compensation” en Norteamérica. Algunas de estas definiciones se pueden encontrar en MISSOC (Mutual Information System on Social Protection) Results-MISSOC. Por otra parte, la autoridad laboral competente en materia de prevención en cada país define aquellos accidentes reportables que, por las lesiones causadas a personas trabajadoras o por la afección a un mayor número de personas trabajadoras deben ser notificados para su investigación y seguimiento por parte de la autoridad laboral. Las diferencias entre unos y otros, así como las diferencias en las definiciones que aplican en cada uno de los países, suponen un reto para las empresas multinacionales para conseguir la armonización de estos datos. La oportunidad de entender las CRSD como apoyo a las empresas en sus estrategias para la mejora continua en seguridad y al objeto de que los datos recopilados y reportados no solo permitan conocer la situación de la empresa sino las áreas de mejora, así como lo establecido en el documento de la Comisión Europea por el que se completa la directiva 2013/34/UE (Apéndice A del NEIS (Normas Europeas de Información de Sostenibilidad 2 en el apartado Requisito de divulgación S1-14:) se realiza la presente guía de armonización para la divulgación de los parámetros de seguridad y salud. La definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional se encuentra en las normativas y leyes regulatorias del sistema social de protección / Septiembre-Octubre 2026 109
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