/ Septiembre-Octubre 2026 108 Sostenibilidad + Seguridad Laboral En el marco de la aplicación de la CSRD y los retos asociados a la armonización y verificación de los datos de sostenibilidad, especialmente en materia de seguridad y salud y en entornos multinacionales, desde AESPLA se ha elaborado una guía no vinculante orientada a facilitar la homogeneización de los criterios de reporte. El documento, basado en el análisis de distintas normativas internacionales y en los requisitos del NEIS 2 (S1-14), pretende servir como apoyo práctico tanto para el cumplimiento normativo como para la mejora continua en esta materia. Las empresas incluidas en el ámbito de aplicación de esta directiva venimos obligadas a incluir información sobre sostenibilidad en nuestros informes de gestión. Su implantación conlleva importantes cambios operativos relacionados con los datos, los sistemas de recopilación y los procesos informáticos, de tal manera que la obligatoria verificación por un proveedor externo permita la acreditación de la calidad de los datos. Surge también un reto para las multinacionales en materia de los datos referidos a las personas trabajadoras provocado por los distintos marcos de información aplicables que nos obliga a superar las diferencias en el “reporting” de los datos. De igual manera surgen otros retos como el de obtener información fiable sobre las relaciones comerciales con las distintas entidades de la cadena de valor. Por otra parte, la protección de datos de las personas físicas es un derecho fundamental que no puede ser vulnerado. Las empresas nos encontramos con la dificultad de reportar datos como son los datos referidos a personas trabajadoras de la cadena de valor en cuanto a sus accidentes y la duración de sus bajas, fundamentalmente cuando estos se puedan producir fuera de los centros de trabajo de la empresa principal. Fuente: extracto de esta guía elaborada por AESPLA Guía armonización información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD) prevención de riesgos laborales
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