/ Septiembre-Octubre 2026 100 Sostenibilidad + Seguridad Laboral En un contexto empresarial marcado por la creciente relevancia de la sostenibilidad y el bienestar laboral, ING ha consolidado un modelo integrado que sitúa la salud de las personas, la calidad del entorno de trabajo y el impacto ambiental en el centro de su estrategia. Lejos de responder únicamente a exigencias regulatorias o reputacionales, este enfoque forma parte de una visión de negocio que entiende estos elementos como interdependientes y clave para la generación de valor a largo plazo. La sostenibilidad, tal y como recoge la estrategia corporativa de ING, actúa como un eje transversal que guía tanto la actividad financiera como la gestión interna. La entidad impulsa un modelo de banca responsable orientado a acompañar la transición hacia una economía baja en carbono, al tiempo que reduce el impacto ambiental de su propia operativa. Este enfoque se extiende también al ámbito social, abordando retos como la inclusión financiera, el apoyo a colectivos vulnerables y la promoción del bienestar de empleados y clientes. En este contexto, el compromiso se traslada al diseño de entornos laborales más saludables, seguros y sostenibles, donde la gestión de las personas se convierte en un elemento clave de la estrategia. En este contexto, la prevención de riesgos laborales (PRL) evoluciona hacia un modelo más amplio, que va más allá del cumplimiento normativo. ING ha integrado el bienestar como un componente estructural de su sistema de prevención, desarrollando evaluaciones de riesgos de forma sistemática, programas de mejora continua y acciones de sensibilización dirigidas a toda la plantilla. Este enfoque abarca tanto los riesgos tradicionales como nuevas dimensiones emergentes, como el bienestar emocional o los riesgos psicosociales, cada vez más relevantes en entornos de trabajo híbridos y digitalizados. Todo ello se articula a través del programa Vitality, que integra la salud física, mental y social como parte del modelo de prevención. Prevención, bienestar y sostenibilidad: el modelo integrado de ING en la transformación del entorno laboral Verónica Villasevil Vitality Leader en ING
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