/ Septiembre-Octubre 2025 90 artículo técnico En el mundo empresarial, cuando se habla de una compañía que ha experimentado un crecimiento exponencial suele asociarse a una corporación con éxito, que ha logrado una gran expansión y que tiene un gran liderazgo. Sin embargo, lo que pocas veces se valora con igual intensidad es la capacidad de las empresas de integrar de manera efectiva la prevención de riesgos laborales en mitad de ese mismo crecimiento acelerado. En este sentido, DIGI es un referente, ya que ha multiplicado por diez su plantilla en menos de seis años –pasando de menos de 1.000 empleados a más de 9.500 personas trabajadoras en 2025– sin dejar de priorizar lo más importante: la salud y la seguridad de su equipo humano. La clave de este éxito radica en una fórmula clara y contundente: prevención integrada desde el diseño, concienciación colectiva, trabajo con personal propio, y un apoyo total por parte de la dirección. Crecemos con las personas que forman DIGI En DIGI, cada paso hacia adelante ha estado acompañado de un mensaje claro: el valor de nuestra empresa son las personas que la conforman. Por eso, todas las actividades esenciales para nuestro modelo de negocio, se realizan con personal propio. Esto no solo favorece un mayor conocimiento y compromiso interno, sino que permite que la gestión preventiva sea directa, cercana y eficaz. Pero, al mismo tiempo supone un gran reto que es asumir la responsabilidad íntegra sobre la seguridad y el bienestar de quienes forman parte de la organización. Y en DIGI hemos asumido este reto con firmeza y determinación, demostrando que se puede crecer cuidando. Una prevención integrada y estratégica La prevención en DIGI está integrada desde la base, en cada decisión de negocio, en cada proceso técnico, en cada nueva incorporación. La compañía ha construido una cultura prevenDIGI: una cultura preventiva sólida en mitad de un crecimiento exponencial Iván Sánchez Moreno Health & Safety Manager de DIGI
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