/ Septiembre-Octubre 2026 106 Sostenibilidad + Seguridad Laboral En un entorno empresarial cada vez más exigente, la seguridad y la salud laboral han evolucionado desde un enfoque puramente normativo hacia un eje estratégico clave para la sostenibilidad de las organizaciones. En PRIM, entendemos que la prevención de riesgos laborales no puede abordarse de forma aislada, sino que debe formar parte esencial de la cultura corporativa y de la propuesta de valor al empleado. Desde el Área de Personas y Organización, impulsamos un modelo donde la formación actúa como palanca de transformación. Más allá del cumplimiento, el objetivo es generar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles que impulsen el compromiso, el desarrollo y la confianza de nuestros equipos. Uno de los momentos más relevantes de este modelo es el onboarding. Desde el primer día, los profesionales que se incorporan a PRIM integran la seguridad como un principio básico de su actividad, no solo desde el conocimiento de protocolos, sino desde la interiorización de comportamientos responsables. Este enfoque permite construir una cultura preventiva sólida desde la base. A lo largo del ciclo de vida del empleado, la formación continua refuerza este compromiso. Contamos con programas específicos, como la formación en emergencias para brigadas internas, que garantizan una respuesta ágil y eficaz ante situaciones críticas. Estas iniciativas no solo reducen riesgos, sino que fortalecen la preparación y la seguridad percibida por los equipos. Asimismo, abordamos la salud desde una perspectiva integral. En PRIM entendemos que la prevención no se limita a evitar accidentes, sino que incluye el bienestar físico y emocional de las personas. En esta línea, promovemos acuerdos con gimnasios, así como talleres prácticos sobre el cuidado de la espalda, orientados a prevenir riesgos ergonómicos y mejorar la calidad de vida de nuestros profesionales. De cara a los próximos meses, reforzaremos este enfoque con nuevas iniciativas como talleres de cuidado de la espalda y manejo de cargas, orientados a aportar herramientas prácticas y aplicables en el día a día laboral. PRIM Academy Uno de los pilares diferenciales de este modelo es PRIM Academy. A través de su Escuela de Seguridad, Salud y Bienestar, ponemos a disposición de nuestros empleados 64 contenidos formativos en formato de autoconsumo, que permiten un aprendizaje flexible y adaptado a cada profesional. Los contenidos abordan ámbitos clave como la gestión del estrés, La formación en seguridad y bienestar: palanca estratégica para el talento y la sostenibilidad en PRIM Susana Rodado Mañas Directora de Talento y Cultura en PRIM
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