“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe / Marzo-Abril 2026 5 opinión La prevención de riesgos laborales atraviesa un momento de consolidación y transformación que obliga a mirar al futuro sin perder de vista los avances logrados. En este contexto, tres hitos reflejan con claridad el pulso del sector: la reciente celebración de SICUR 2026; el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril; y la jornada profesional organizada por Formación de Seguridad Laboral que tendrá lugar el próximo 7 de mayo. La última edición del Salón Internacional de la Seguridad -en el cual algunos expositores y asistentes apuntaron la conveniencia de acortar su duración en un día y ajustar también los horarios de cierre, adelantándolo a las 18 h- ha vuelto a evidenciar la fortaleza de un sector que no deja de evolucionar. Con más de 47.000 profesionales de 83 países, SICUR 2026 ha revalidado su papel como punto de encuentro global de toda la cadena de valor de la seguridad integral. La participación de 673 empresas y la amplitud de su oferta han mostrado un ecosistema cada vez más transversal, en el que la innovación tecnológica convive con una creciente especialización. En este escenario, la presencia de Formación de Seguridad Laboral en SICUR, con tres décadas de trayectoria en el salón, reforzó el papel de los medios especializados como agentes activos del sector. En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la feria ha servido también para poner en perspectiva los avances alcanzados en las últimas décadas. La reducción de la siniestralidad en los últimos treinta años no es un dato menor: es el reflejo de un esfuerzo sostenido por parte de empresas, administraciones y profesionales. Sin embargo, este progreso no debe llevar a la complacencia. Este enfoque cobra aún más relevancia al analizar el lema del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2026: la necesidad de garantizar entornos psicosociales saludables. Tradicionalmente, la prevención ha centrado gran parte de sus esfuerzos en los riesgos físicos, químicos o biológicos. Sin embargo, la creciente complejidad de las organizaciones y los cambios en la forma de trabajar han puesto de manifiesto el impacto de los factores psicosociales en la salud y el bienestar de las personas. El enfoque organizacional que propone la OIT, analizando desde el puesto de trabajo hasta las políticas globales de la empresa, apunta hacia una prevención más integral, en la que la cultura corporativa adquiere un protagonismo decisivo. En línea con esta visión, la jornada organizada por nuestra revista que acogerá el auditorio Cecabank en Madrid el próximo 7 de mayo se presenta como una oportunidad clave para seguir avanzando en esta dirección. La reunión de responsables de prevención de sectores estratégicos permitirá contrastar experiencias reales y abordar desafíos comunes en un contexto marcado por la transformación digital, la evolución en las normas y la aparición de riesgos emergentes. Más allá del intercambio técnico, este tipo de encuentros contribuye a consolidar una cultura preventiva que trasciende el cumplimiento normativo. La integración efectiva de la seguridad y la salud en la estrategia empresarial, el aprovechamiento de la innovación y la atención a los factores humanos son, hoy más que nunca, pilares imprescindibles. La entrega de nuestros Premios Seguridad y Salud Laboral, como colofón de la jornada, simbolizará precisamente ese reconocimiento a quienes impulsan el cambio desde la práctica. Porque, en última instancia, el verdadero avance del sector no se mide solo en cifras o en tecnología, sino en la capacidad de proteger, de forma cada vez más eficaz, a las personas en su entorno de trabajo. El presente de la prevención ya está en marcha La jornada organizada por nuestra revista en Madrid el próximo 7 de mayo se presenta como una oportunidad clave en el ámbito de la PRL
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4MzQz