/ Noviembre-Diciembre 2025 52 artículo técnico En su artículo 14, la Ley de PRL establece el derecho de los trabajadores a la protección eficaz y la obligación del empresario de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, ante todos los riesgos derivados o con ocasión del trabajo, mediante la adopción de cuantas medidas preventivas sean necesarias. El incendio obviamente es un riesgo laboral y debe ser evaluado y reducido mediante una protección eficaz. Se podría establecer, que un lugar de trabajo dispone de una protección eficaz de seguridad contra incendios cuando: 1. La probabilidad de que se origine un incendio en su interior sea nula o muy baja. 2. Que si, a pesar de ello, se produjese un incendio, el mismo sea rápidamente detectado y controlado. 3. Y que, en el improbable caso de producirse un incendio no controlado, todos los ocupantes puedan desplazarse de forma fácil y segura al exterior del edificio o a un lugar seguro dentro del mismo. Los artículos 15, 19 y 20 de la ley establecen las premisas en que debe basarse la acción preventiva contra incendios: a) Identificación y eliminación de las situaciones de peligro de incendio que sean eliminables. b) Evaluación y reducción del riesgo, mediante la aplicación de cuantas medidas preventivas sean necesarias, de las situaciones de peligro de incendio que no sean eliminables. c) Consideración de la evolución de la técnica. d) Información, formación y entrenamiento de los trabajadores en materia preventiva sobre PCI. e) Adoptar las medidas necesarias en caso de emergencia. El considerar la evolución de la técnica obliga a la utilización de las herramientas de que dispone la ingeniería de protección contra incendios para la evaluación y mitigación del riesgo de incendio en los lugares de trabajo, así como a tener en cuenta las tecnologías de PCI disponibles en el mercado. Sin embargo, lejos de que esta actuación establecida en la LPRL sea la norma, se puede observar la comisión de errores que pueden llevar al incumplimiento de la LPRL y a graves responsabilidades para el empresario: Algunos servicios de prevención consideran que la evaluación se limita a la comprobación de si el lugar de trabajo cumple con la legislación general sobre PCI que le fuese aplicable. Algunos empresarios parecen entender que los responsables legales de la evaluación y corrección del riesgo son los servicios de prevención. El simple cumplimiento de las normas de PCI ‘versus’ la Ley de PRL. Respecto al simple cumplimiento de la normativa nacional española sobre PCI, ¿Se está aplicando correctamente la Ley de PRL en seguridad contra incendios? Dentro de la Comisión de Seguridad, PCI y PRL del COIIM se ha realizado una revisión en detalle sobre cómo se está tratando frecuentemente el riesgo de incendio en los lugares de trabajo en relación con lo establecido en la Ley de PRL y han llegado a interesantes conclusiones. Dos vocales de la comisión, José Yanes y Fernando Vigara, exponen su visión en este artículo. José Yanes Vocal de la Comisión de Seguridad, PRL y PCI del COIIM Fernando Vigara Vocal de la Comisión de Seguridad, PRL y PCI del COIIM
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