/ Mayo-Junio 2025 220 Organismos Autonómicos 30 aniversario revista FSL El Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) inicia su andadura en el año 2001. Fue creado mediante el Decreto 336/2001 del Gobierno de Aragón como órgano científico-técnico especializado y competente en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito territorial de la comunidad autónoma de Aragón, dando continuidad a la actividad que se venía desarrollando como gabinete técnico provincial del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo desde 1972. ISSLA tiene como objetivo fundamental la promoción y apoyo a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo y el impulso de la cultura preventiva en las organizaciones. Su marcada labor técnica, su experiencia en el ámbito de la seguridad y salud y la función interinstitucional que viene desarrollando desde los inicios de su actividad, han sido sus principales herramientas. En el año 1997 fue pionero en España diseñando el Programa Aragón, reduciendo drásticamente la siniestralidad laboral. El programa identificaba las empresas con serias deficiencias en materia preventiva y ponía a su disposición los recursos técnicos de la Administración. En el año 2000 se inicia el programa “Objetivo cero accidentes de trabajo: es fundamentalmente un compromiso entre la empresa y los trabajadores”. Con carácter más novedoso destacar la creación en el año 2018 de la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES), impulsada por las Direcciones Generales de Trabajo y de Salud Pública, que aúna a empresas aragonesas que, además de cumplir con sus obligaciones en materia preventiva, van más allá, implementando acciones que mejoran las condiciones de trabajo y facilitan el desarrollo individual a través de la promoción de la salud en el trabajo. En la actualidad son ya 74 las empresas adheridas a la red. Dos décadas después de su creación, el ISSLA continúa como referente en la promoción de entornos de trabajos seguros y saludables en Aragón. Ha sabido adaptarse y anticiparse para dar respuesta a los cambios que se han ido sucediendo en el mundo laboral, trabajando en el fomento e implementación de políticas preventivas acordes con la evolución de las circunstancias socioeconómicas y laborales de Aragón y en apoyo a las necesidades específicas de la población trabajadora. Además, destaca su participación a nivel nacional en la Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) seguridad y promoción de la salud en el trabajo en colaboración con organismos homólogos de las CC. AA. y con el INSST. En cuanto a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, esta supuso un punto de inflexión en la materia, logrando avances significativos tanto a nivel global como específico (por ejemplo, en la implicación de los agentes sociales y los poderes públicos, la formación preventiva, la concienciación social y la reducción de los índices de siniestralidad laboral, entre otros). No obstante, la sociedad actual se enfrenta a cambios constantes en diferentes ámbitos como el laboral, social, tecnológico o el cambio climático, lo que nos sitúa ante nuevos retos a los que tenemos que hacer frente por ejemplo los efectos de la digitalización, las nuevas formas de organización del trabajo, el aumento de los riesgos psicosociales y los problemas de salud mental.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4MzQz