/ Enero-Febrero 2026 10 entrevista Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) La Ley 2/2025 introduce nuevas exigencias en adaptación de puestos y criterios de reubicación. ¿Cuáles son, desde un punto de vista técnicopreventivo, los principales cambios que deben interiorizar las empresas y los servicios de prevención para garantizar el cumplimiento normativo? La Ley 2/2025 supone un cambio de paradigma que nos obliga a pasar del cumplimiento formal a una gestión preventiva mucho más dinámica y personalizada. Desde la Cátedra, hemos detectado, a través de la gran afluencia a nuestro seminario sobre el impacto de esta ley y el curso específico sobre valoración y reubicación, que la clave reside en la precisión técnica. Las empresas deben interiorizar que la adaptación del puesto ya no es una medida aislada, sino un proceso que requiere criterios objetivos y estandarizados. No se trata solo de evitar la sanción, sino de integrar la salud como un activo de competitividad, entendiendo que una correcta reubicación basada en la norma garantiza la continuidad operativa y el bienestar del trabajador. La Cátedra PREVION nace con el objetivo de conectar investigación académica y exigencias empresariales. ¿Qué tipo de conocimiento aplicado y herramientas concretas pretende generar la cátedra para facilitar la implementación real de la nueva normativa? Nuestro objetivo fundacional, impulsado junto a SERPRECOVA, es precisamente establecer puentes entre la academia y la sociedad. Para facilitar esta implementación, trabajamos en el desarrollo de productos científicos y guías de buenas prácticas. Un ejemplo claro de nuestra metodología es el diseño basado en la taxonomía de Bloom para fichas de seguridad química que presentamos La entrada en vigor de la Ley 2/2025 marca un punto de inflexión en la gestión de la prevención de riesgos laborales, especialmente en la adaptación de puestos y la reubicación de personas trabajadoras. En esta entrevista, la Dra. Julia Martínez Candado, decana de la Universidad Internacional de Valencia, analiza el impacto técnico-preventivo de la nueva normativa, el papel clave de la investigación aplicada y los riesgos emergentes asociados a la digitalización. Por Jaime Sáez de la Llave Fotografías: Beatriz Muñoz Albillos “La Ley 2/2025 nos obliga a pasar del cumplimiento formal a una gestión preventiva más dinámica y personalizada” Dra. Julia Martínez Candado
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